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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

外卖员雇佣合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1雇佣方主体信息

1.2被雇佣方主体信息

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

3.4薪酬支付时间及方式

第四条试用期

4.1试用期限

4.2试用期间权益保障

第五条合同期限

5.1固定期限

5.2续签条件

5.3提前终止合同条件

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄密责任

第七条社会保险

7.1保险种类

7.2保险费用承担

7.3保险权益保障

第八条劳动保护

8.1劳动防护用品

8.2健康检查

8.3职业病防治

第九条培训与发展

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训费用

第十条劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条解除和终止合同

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

11.3经济补偿

第十二条违约责任

12.1雇佣方违约责任

12.2被雇佣方违约责任

第十三条其他约定

13.1节假日安排

13.2休息休假

13.3信息修改及更新

第十四条法律适用及争议解决

14.1合同适用的法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1雇佣方主体信息

雇佣方的全称是【雇佣方全称】，注册地址在【雇佣方注册地址】，联系电话为【雇佣方联系电话】，法定代表人为【雇佣方法定代表人】。

1.2被雇佣方主体信息

被雇佣方的全称是【被雇佣方全称】，户籍所在地在【被雇佣方户籍所在地】，联系电话为【被雇佣方联系电话】，身份证号码为【被雇佣方身份证号码】。

第二条工作内容

2.1工作职责

被雇佣方作为外卖员，其主要工作职责是【工作职责详细描述】。

2.2工作地点

被雇佣方的工作地点为【工作地点详细描述】。

2.3工作时间

被雇佣方的工作时间为【工作时间详细描述】。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

被雇佣方的基本工资为【基本工资金额】，按月支付。

3.2绩效奖金

被雇佣方的绩效奖金根据【奖金计算方式】进行计算。

3.3福利补贴

3.4薪酬支付时间及方式

雇佣方将在每月的【支付日期】前支付被雇佣方的工资和奖金，支付方式为【支付方式】。

第四条试用期

4.1试用期限

被雇佣方的试用期为【试用期时长】个月。

4.2试用期间权益保障

在试用期间，被雇佣方享有【试用期间权益保障内容】。

第五条合同期限

5.1固定期限

本合同的固定期限为【固定期限】。

5.2续签条件

5.3提前终止合同条件

合同提前终止的条件如下：【列出所有提前终止条件】。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

被雇佣方必须对雇佣方所有的【必威体育官网网址内容】必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

被雇佣方需在【必威体育官网网址期限】内保守必威体育官网网址内容。

6.3泄密责任

如果被雇佣方违反必威体育官网网址条款，将承担【泄密责任】。

第八条劳动保护

8.1劳动防护用品

雇佣方将提供符合国家标准的劳动防护用品，包括安全帽、工作服、手套等，确保被雇佣方在工作中的人身安全。

8.2健康检查

雇佣方将定期组织被雇佣方进行健康检查，确保其身体健康状况符合从事外卖送餐工作的要求。

8.3职业病防治

雇佣方将采取必要措施，预防职业病的发生，包括但不限于提供防尘、防毒、防噪音等必要的防护设施和用品。

第九条培训与发展

9.1培训内容

雇佣方将为被雇佣方提供【培训内容】的培训。

9.2培训时间

培训时间安排如下：【培训时间安排】。

9.3培训费用

培训费用由雇佣方承担。

第十条劳动争议解决

10.1协商解决

双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

10.2调解解决

如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

如果调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条解除和终止合同

11.1解除合同的条件

合同解除的条件如下：【解除条件】。

11.2终止合同的条件

合同终止的条件如下：【终止条件】。

11.3经济补偿

根据解除或终止合同的原因，雇佣方应支付给被雇佣方适当的经济补偿，具体金额按照【计算方式】确定。

第十二条违约责任

12.1雇佣方违约责任

如果雇佣方违反合同规定，应承担【违约责任】。

12.2被雇