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境外工作派遣劳动协议样本

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1派遣岗位与职责

1.2派遣期限

1.3派遣人员的工作地点

2.劳动条件

2.1工作时间

2.2休息休假

2.3劳动保护

3.薪酬福利

3.1工资待遇

3.2奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5其他的福利待遇

4.培训与发展

4.1派遣单位应提供的培训

4.2派遣人员的职业发展

5.合同的解除与终止

5.1双方解除合同的条件

5.2派遣期满终止合同

5.3其他终止合同的情形

6.违约责任

6.1双方的违约责任

6.2违约的赔偿责任

7.争议解决

7.1双方争议的解决方式

7.2争议解决的时效

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址义务的期限

8.3必威体育官网网址信息的范围

9.知识产权

9.1派遣人员的知识产权归属

9.2派遣单位对派遣人员的知识产权保护

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的后果处理

11.法律适用与争议解决

11.1合同的适用法律

11.2争议解决的方式

12.合同的效力

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

13.附则

13.1合同的修改与补充

13.2合同的解除与终止

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员

1.1派遣岗位与职责

1.1.1派遣人员将被派至甲方境外分支机构，担任_______职位，具体职责如下：

(详细列举派遣人员的职责)

1.2派遣期限

1.2.1本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为_______年，自派遣人员到达甲方境外分支机构之日起计算。

1.2.2除非双方另有约定，派遣期满后，本合同自动终止。

1.3派遣人员的工作地点

1.3.1派遣人员的工作地点为甲方境外分支机构的办公地点，具体地址为：

(填写地址)

第二条劳动条件

2.1工作时间

2.1.1派遣人员的工作时间按照甲方境外分支机构的规章制度执行，每周工作时间不超过_______小时。

2.1.2派遣人员享有法定的节假日休息权利，具体假期安排按照甲方境外分支机构的规章制度执行。

2.2休息休假

2.2.1派遣人员享有带薪年假，年假天数为_______天。

2.2.2派遣人员在合同期内累计病假超过_______天，甲方有权终止本合同。

2.3劳动保护

2.3.1甲方应按照当地法律法规和国际惯例，为派遣人员提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

2.3.2甲方应负责为派遣人员购买人身意外伤害保险，保险期限与本合同一致。

第三条薪酬福利

3.1工资待遇

3.1.1派遣人员的工资标准为每月_______元人民币（或等值外币），具体工资结构如下：

(详细列举工资结构)

3.1.2派遣人员的工资支付周期为每月一次，支付时间为次月的第一个工作日。

3.2奖金

3.2.1

派遣人员的表现奖金按照甲方境外分支机构的规章制度执行。

3.2.2派遣人员年终奖金为年度工资的_______%，发放时间为年度终了的下一个月的工资支付日。

3.3社会保险

3.3.1甲方应按照当地法律法规和国际惯例，为派遣人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2派遣人员的社会保险费用由甲方承担。

3.4住房公积金

3.4.1甲方应按照当地法律法规和国际惯例，为派遣人员参加住房公积金制度。

3.4.2派遣人员的住房公积金费用由甲方承担。

3.5其他的福利待遇

3.5.1派遣人员享有免费的工作午餐和交通补贴。

3.5.2派遣人员享有免费的年度健康体检。

第四条培训与发展

4.1派遣单位应提供的培训

4.1.1甲方应根据派遣人员的职业发展和工作需要，提供必要的培训机会和培训费用。

4.1.2派遣人员应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。

4.2派遣人员的职业发展

4.2.1甲方应关注派遣人员的职业发展，为优秀派遣人员提供晋升机会。