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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议补充条款精编样本（2024版）版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立与生效
1.1订立劳动合同的条件
1.2劳动合同的生效条件
1.3劳动合同的无效情况
2.劳动合同的履行与变更
2.1履行劳动合同的原则
2.2变更劳动合同的条件
2.3变更劳动合同的程序
3.劳动合同的解除与终止
3.1解除劳动合同的条件
3.2终止劳动合同的情形
3.3解除或终止劳动合同的程序
4.劳动合同的经济补偿
4.1应支付经济补偿的情形
4.2经济补偿的计算方法
4.3经济补偿的支付时间
5.试用期规定
5.1试用期的长度
5.2试用期的工资待遇
5.3试用期的解除
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的范围
6.2必威体育官网网址信息的保护期限
6.3违反必威体育官网网址协议的责任
7.竞业限制
7.1竞业限制的适用范围
7.2竞业限制的期限
7.3竞业限制的补偿
8.社会保险和福利待遇
8.1社会保险的缴纳
8.2福利待遇的享受
8.3社会保险和福利的变更
9.加班工资
9.1加班的定义和分类
9.2加班工资的计算
9.3加班工资的支付
10.劳动争议的解决
10.1劳动争议的解决途径
10.2劳动仲裁的程序
10.3诉讼的提起和进行
11.劳动合同的续签
11.1续签的条件
11.2续签的程序
11.3续签后的合同期限
12.劳动合同的转让
12.1转让的条件
12.2转让的程序
12.3转让后的合同主体
13.劳动合同的附件
13.1附件的名称和内容
13.2附件的效力
13.3附件的修改和补充
14.其他约定
14.1双方的其他权利和义务
14.2对违反合同的救济措施
14.3合同的变更或解除对其他约定的影响
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立与生效
1.1订立劳动合同的条件
甲乙双方同意，本劳动合同的订立应符合下列条件：
（一）甲乙双方为具有完全民事行为能力的自然人；
（二）甲乙双方同意建立劳动关系，并自愿遵守国家的劳动法律法规；
（三）甲乙双方通过平等协商，达成一致的劳动合同内容；
（四）甲乙双方按照诚实信用原则履行劳动合同的订立程序。
1.2劳动合同的生效条件
本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并具有法律约束力。甲乙双方应按照本劳动合同的约定履行各自的义务。
1.3劳动合同的无效情况
本劳动合同在下列情况下无效：
（一）甲乙一方或双方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人；
（二）本劳动合同的订立违反国家法律法规；
（三）甲乙双方通过欺诈、胁迫等手段订立本劳动合同；
（四）甲乙双方在订立本劳动合同时，隐瞒重要事实或提供虚假情况。
第二条劳动合同的履行与变更
2.1履行劳动合同的原则
甲乙双方应按照诚实信用原则和公平原则履行本劳动合同。甲乙双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范。
2.2变更劳动合同的条件
（一）因国家法律法规发生变化，需要调整劳动合同内容的；
（二）甲乙双方经过协商一致，需要调整劳动合同内容的；
（三）甲方业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整的。
2.3变更劳动合同的程序
（一）甲乙双方达成书面一致意见；
（二）变更后的劳动合同经甲乙双方签字（或盖章）生效；
（三）甲乙双方按照变更后的劳动合同履行各自义务。
第三条劳动合同的解除与终止
3.1解除劳动合同的条件
（一）甲乙双方协商一致解除劳动合同；
（二）乙方因过失被甲方解除劳动合同；
（三）乙方因非过失原因解除劳动合同，如生病、伤残等；
（四）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
3.2终止劳动合同的情形
（一）劳动合同期满；
（二）甲乙双方约定劳动合同终止的情形；
（三）乙方开始享受基本养老保险待遇；
（四）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。
3.3解除或终止劳动合同的程序
（一）甲乙双方协商一致，达成书面解除或终止劳动合同的协议；
（二）甲乙双方办理相关手续，如交接、离职证明等；
（三）甲乙双方按照约定支付经济补偿或其他费用；
（四）甲乙双方签署解除或终止劳动合同的证明文件。
第四条劳动合同的经济补偿
4.1应支付经济补偿的情形
甲乙双方同意，在解除或终止劳动合同的情况下，甲方应支付乙方经济补偿，具体情形如下：
（一）甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同；
（二）乙方因过失被甲方解除劳动合同；
（三）乙方因非过失原因解除劳动合同，如生病、伤残等；
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