公司高级副总监聘用协议：2024年综合版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司高级副总监聘用协议：2024年综合版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

2.聘用期限

3.职务及职责

3.1乙方担任甲方高级副总监，负责协助甲方总裁进行公司日常经营管理，并参与公司重大决策。

4.薪酬待遇

4.1乙方月薪为人民币万元，按月支付。

4.2乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3乙方享受年终奖金，根据公司业绩和乙方的绩效考核结果发放。

5.工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日休息。

5.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日等相关休假待遇。

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

8.合同解除

8.1在合同期间，如甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。

8.2在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

9.争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同的签订和生效

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

11.其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

11.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

12.合同的终止

12.1本合同在合同期间届满后自动终止。

12.2在合同期间，如甲乙双方书面同意提前终止本合同，本合同亦相应终止。

13.通知和送达

13.1

甲乙双方应通过书面形式发送通知和送达各类文件，送达地址为合同中双方确认的地址。

14.法律适用和争议解决

14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

14.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条聘用期限

第三条职务及职责

3.1乙方担任甲方高级副总监，负责协助甲方总裁进行公司日常经营管理，并参与公司重大决策。

3.2乙方应具备丰富的管理经验和专业技能，能够有效带领公司团队实现公司目标。

3.3乙方应积极参与公司各项培训活动，提升自身及公司整体素质。

第四条薪酬待遇

4.1乙方月薪为人民币万元，按月支付。

4.2乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3乙方享受年终奖金，根据公司业绩和乙方的绩效考核结果发放。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日休息。

5.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日等相关休假待遇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方不得利用必威体育官网网址信息从事与公司业务相竞争的活动，否则应承担相应法律责任。

6.3如乙方因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

7.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

7.3如甲方提前解除本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

7.4如双方协商一致解除本合同，无需支付违约金。

第八条合同解除

8.1在合同期间，如甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。

8.2在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

8.3甲方解除本合同前，应书面通知乙方，并说明解除理由。

8.4

乙方如对甲方解除合同有异议，可在收到解除通知之日起十个工作日内向甲方提出书面申诉。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同的签订和生效

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

第十一条