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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议2024年法规适用样本版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方约定的工作内容

1.2工作地点

1.3工作时间

1.4劳动报酬

1.5试用期

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.2劳动保护

2.3培训

2.4必威体育官网网址协议

3.劳动合同的变更

3.1变更的条件

3.2变更的内容

3.3变更的程序

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除的条件

4.2解除的程序

4.3终止的条件

4.4经济补偿

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动争议的解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4诉讼解决

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1职务发明创造

8.2非职务发明创造

8.3知识产权的归属和保护

9.劳动合同的转让

9.1转让的条件

9.2转让的程序

10.劳动合同的续签

10.1续签的条件

10.2续签的程序

11.劳动合同的解除或终止后的义务

11.1解除或终止后的必威体育官网网址义务

11.2解除或终止后的竞业限制

12.附件

12.1劳动合同附件一：职位说明书

12.2劳动合同附件二：必威体育官网网址协议

12.3劳动合同附件三：培训协议

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1双方约定的工作内容

1.2工作地点

乙方的工作地点为____（详细地址），除非双方另有约定。

1.3工作时间

乙方的每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

1.4劳动报酬

1.5试用期

本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第二条劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

双方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的内部规章制度，尊重彼此的权利和义务。

2.2劳动保护

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护条件和环境。

2.3培训

甲方有权根据业务发展和乙方的工作需要，安排乙方参加在职培训。乙方应积极配合并认真参加培训。

2.4必威体育官网网址协议

乙方同意签订必威体育官网网址协议，必威体育官网网址协议的具体内容详见附件二：必威体育官网网址协议。

第三条劳动合同的变更

3.1变更的条件

合同履行过程中，如因客观情况发生变化，确需变更劳动合同内容的，双方可协商一致进行变更。

3.2变更的内容

变更劳动合同的内容应书面签订变更协议，并明确变更后的条款。

3.3变更的程序

劳动合同变更应经双方协商一致，并书面签订变更协议。协议经双方签字盖章后生效。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1解除的条件

双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方主动提出辞职等情形下，可以解除劳动合同。

4.2解除的程序

劳动合同解除前，双方应进行协商。协商一致后，双方签订解除协议，明确解除原因、解除时间等相关事项。

4.3终止的条件

劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等情形下，劳动合同自然终止。

4.4经济补偿

根据国家法律法规和甲方制定的相关政策，甲方应支付乙方经济补偿。具体补偿标准详见附件三：经济补偿政策。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。具体待遇详见附件四：福利待遇政策。

第六条劳动争议的解决

6.1协商解决

双方应在发生劳动争议时进行友好协商，力求达成一致。

6.2调解解决

如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4诉讼解决

如对仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条知识产权

8.1职务发明创造

乙人在履行职务过程中所完成的发明创造，属于职务发明创造。职务发明创造的专利申请权和专利权归甲方所有。

8.2非职务发明创造

乙人在非工作时间或者非履行职务过程中所完成的发明创造，属于非职