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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作框架合同：2024年度合作细则版

本合同目录一览

1.1劳务派遣合作概述

1.2合作双方的基本信息

1.3合作期限与服务内容

1.4派遣人员的招聘与筛选

1.5派遣人员的培训与管理

1.6劳动报酬与福利待遇

1.7劳动争议的解决

1.8合同的变更与终止

1.9违约责任与赔偿

1.10必威体育官网网址条款

1.11不可抗力

1.12法律适用与争议解决

1.13合同的签订与生效

1.14附件

第一部分：合同如下：

1.1劳务派遣合作概述

1.1.1

本合同由甲乙双方共同签订，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，遵循平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接收并合理安排甲方派遣人员的工作等事项，达成一致意见。

1.1.2甲方作为派遣单位，应按照本合同约定，向乙方提供符合乙方需求的派遣人员，并对其进行必要的培训和管理。乙方作为接收单位，应按照本合同约定，合理安排甲方派遣人员的工作，并按时足额支付劳动报酬。

1.2合作双方的基本信息

1.2.1甲方（派遣单位）的基本信息如下：

（1）名称：_____________

（2）住所：_____________

（3）法定代表人：_____________

（4）联系电话：_____________

（5）电子邮箱：_____________

1.2.2乙方（接收单位）的基本信息如下：

（1）名称：_____________

（2）住所：_____________

（3）法定代表人：_____________

（4）联系电话：_____________

（5）电子邮箱：_____________

1.3合作期限与服务内容

1.3.1本合同的合作期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

（1）按照乙方的要求，为乙方提供符合岗位需求的派遣人员；

（2）对派遣人员进行必要的培训和管理；

（3）为派遣人员缴纳社会保险费用；

（4）处理派遣人员的劳动争议和投诉等问题。

1.4派遣人员的招聘与筛选

1.4.1甲方应根据乙方的需求，制定招聘计划，并组织开展招聘活动。

1.4.2甲方应对应聘人员进行筛选，确保选拔到乙方的派遣人员具备岗位所需的技能和素质。

1.4.3甲方应在招聘过程中，如实告知应聘人员关于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等信息。

1.5派遣人员的培训与管理

1.5.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。

1.5.2甲方应建立健全派遣人员的管理制度，对派遣人员进行定期考核，确保其符合乙方的要求。

1.5.3甲方应督促派遣人员遵守乙方的规章制度，对派遣人员的不当行为进行处理。

1.6劳动报酬与福利待遇

1.6.1甲方应按照乙方的要求，为派遣人员制定劳动报酬方案，并按时足额支付劳动报酬。

1.6.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，并为其提供法定的福利待遇。

1.6.3甲方应保障派遣人员的合法权益，不得降低派遣人员的工资待遇。

1.7劳动争议的解决

1.7.1双方应积极协商解决合同履行过程中发生的争议。

1.7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.8合同的变更与终止

1.8.1双方同意，合同的变更或终止，应书面签署，并经双方确认。

1.8.2在合同履行期间，如一方未履行合同义务，另一方有权解除合同。

1.8.3合同终止后，甲方应负责处理派遣人员的离职手续，并支付离职人员的工资和福利待遇。

1.9违约责任与赔偿

1.9.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

1.10必威体育官网网址条款

1.10.1双方应对合同内容、商业秘密和甲方提供的其他信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

1.10.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

1.11不可抗力

1.11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

1.11.2受影响的一方应尽力减少损失，并按照本合同约定的方式继续履行合同。

1.12法律适用与争议解决

1.12.1本合同的签订、履行、解释及争议

8.合同的签订与生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2双方应按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有