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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣人员劳动合同(2024版)
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1派遣单位
1.2接收单位
1.3派遣人员
第二条合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
第三条工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条劳动报酬
4.1工资标准
4.2工资支付时间
4.3奖金及福利
第五条社会保险
5.1保险种类
5.2保险费用承担
第六条培训及必威体育官网网址
6.1培训事项
6.2必威体育官网网址义务
第七条合同的变更和解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3经济补偿
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解组织
8.3劳动仲裁
8.4法律途径
第九条违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2接收单位的违约责任
9.3派遣人员的违约责任
第十条不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力的后果
第十一条合同的生效、变更和终止
11.1生效条件
11.2变更条件
11.3终止条件
第十二条其他约定
12.1知识产权
12.2信息保护
12.3信息安全
第十三条附件
13.1附件列表
13.2附件内容
第十四条合同的修订和补充
14.1修订条件
14.2补充内容
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1派遣单位是指根据国家相关法律法规，依法成立并具有合法劳务派遣资质的公司。
1.2接收单位是指与派遣单位签订劳务派遣协议，并接受派遣人员从事劳动的公司。
1.3派遣人员是指根据派遣单位与接收单位的约定，由派遣单位派遣至接收单位从事劳动的人员。
第二条合同期限
2.1起始日期为双方签订合同的日期。
2.2终止日期为双方约定的合同到期日期。
第三条工作内容
3.1工作职责
派遣人员应按照接收单位的要求，从事约定的工作岗位的劳动，并遵守接收单位的规章制度。
3.2工作地点
派遣人员的工作地点为接收单位的生产经营场所。
3.3工作时间
派遣人员的工作时间应遵守接收单位的工作时间规定，实行标准工时制或者综合计算工时制。
第四条劳动报酬
4.1工资标准
派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准由派遣单位根据接收单位的要求和派遣人员的实际情况确定。
4.2工资支付时间
派遣人员的工资支付时间为每月5日前。
4.3奖金及福利
派遣人员享受与接收单位同类人员同等奖金及福利，具体标准按照接收单位的规章制度执行。
第五条社会保险
5.1保险种类
派遣人员应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由派遣单位和派遣人员按照法律法规的规定共同承担。
5.2保险费用承担
派遣单位应按照国家和地方的法律法规，为派遣人员缴纳社会保险费用，并代扣代缴派遣人员的个人应缴纳的社会保险费用。
第六条培训及必威体育官网网址
6.1培训事项
派遣单位应根据接收单位的要求，对派遣人员进行必要的职业技能和职业道德培训。
6.2必威体育官网网址义务
派遣人员应遵守接收单位的必威体育官网网址制度，不得泄露接收单位的商业秘密和技术秘密。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解组织
如协商不成，可向派遣单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3劳动仲裁
调解不成的，任何一方均可向派遣单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条违约责任
9.1派遣单位的违约责任
派遣单位未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2接收单位的违约责任
接收单位未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3派遣人员的违约责任
派遣人员未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十条不可抗力
10.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
10.2不可抗力的后果
因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，各方均不承担责任。
第十一条合同的生效、变更和终止
11.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2变更条件
合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。
11.3终止条件
合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。
第十二条其他约定
12.1知识产权
派遣
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