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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣公司专用劳动者协议模板2024版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣公司信息

1.1.公司名称

1.2.公司地址

1.3.公司联系方式

2.被派遣劳动者信息

2.1.劳动者姓名

2.2.劳动者身份证号码

2.3.劳动者联系方式

3.派遣岗位及工作内容

3.1.岗位名称

3.2.工作职责

3.3.工作地点

4.派遣期限

4.1.合同开始日期

4.2.合同结束日期

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假制度

6.劳动报酬

6.1.基本工资

6.2.加班工资

6.3.奖金与福利

7.社会保险与福利待遇

7.1.社会保险

7.2.福利待遇

8.劳动保护与劳动条件

8.1.劳动保护措施

8.2.劳动条件

9.合同的变更、解除与终止

9.1.变更条件

9.2.解除条件

9.3.终止条件

10.违约责任

10.1.劳务派遣公司的违约责任

10.2.被派遣劳动者的违约责任

11.争议解决

11.1.协商解决

11.2.调解解决

11.3.仲裁解决

11.4.诉讼解决

12.其他条款

12.1.必威体育官网网址协议

12.2.知识产权归属

12.3.信息安全

13.合同的签订、生效与解除

13.1.签订条件

13.2.生效条件

13.3.解除条件

14.附件

14.1.相关法律法规

14.2.合同附件（如有）

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣公司信息

1.1公司名称：X劳务派遣有限公司

1.2公司地址：省市区路号

第二条被派遣劳动者信息

2.1劳动者姓名：X

2.2劳动者身份证号码：X

第三条派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称：X

3.2工作职责：根据派遣单位的要求，承担相应的岗位职责，完成工作任务。

3.3工作地点：省市区路号

第四条派遣期限

4.1合同开始日期：2024年1月1日

4.2合同结束日期：2025年1月1日

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：按照我国《劳动法》规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

5.2休息休假制度：根据我国《劳动法》和《带薪年休假条例》的规定，劳动者享有休息休假的权利。

第六条劳动报酬

6.1基本工资：人民币元/月。

6.2加班工资：按照我国《劳动法》的规定，劳动者加班应当按照工资的150%支付加班工资。

6.3奖金与福利：根据派遣单位的规章制度和劳动者的工作表现，给予相应的奖金和福利。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险：根据我国《社会保险法》的规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：根据我国《劳动法》和派遣单位的规章制度，劳动者享有带薪年休假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1

劳动保护措施：派遣单位应按照我国《劳动法》和《职业病防治法》的规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障劳动者的生命安全和身体健康。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1变更条件：合同的变更应由派遣单位和劳动者协商一致，并签订书面变更协议。

9.2解除条件：合同的解除应符合我国《劳动法》的规定，提前通知对方，并支付相应的经济补偿。

9.3终止条件：合同的终止应符合我国《劳动法》的规定，包括合同到期、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告失踪等情形。

第十条违约责任

10.1劳务派遣公司的违约责任：如派遣单位未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时支付劳动报酬等，应承担相应的违约责任。

10.2被派遣劳动者的违约责任：如劳动者未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律或者损害派遣单位利益等，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决：如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3

仲裁解决：如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

12.1必威体育官网网址协议：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

12.2知识产权归属：劳动者在合同期间创造的知识产权，除法律另有规定外，归派遣单位所有。

12.3信息安全：劳动者应遵守派遣单位的网络安全和信息安全规定，保护派遣单位