网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

公交车驾驶员聘用合同2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公交车驾驶员聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.培训和发展

8.1培训机会

8.2职业发展

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.合同解除和终止

10.1聘用方解除合同

10.2受聘方解除合同

10.3合同终止

11.违约责任

11.1聘用方违约

11.2受聘方违约

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

13.合同的变更和解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定

14.1信息必威体育官网网址

14.2法律适用

14.3合同效力

14.4合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

受聘方将被聘用为公司公交车驾驶员,负责按照公司的调度安排进行公交车驾驶工作。

2.2岗位职责

驾驶员的主要职责包括但不限于:

遵守国家的交通法律法规,严格执行公司的各项规章制度;

安全驾驶,确保乘客的生命财产安全;

维护车辆的清洁和整洁;

按照公司的调度要求完成行车任务;

参加公司组织的各项培训和安全教育。

3.聘用期限

3.1合同期限

本合同的有效期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的终止条件发生时终止。

3.2试用期

受聘方在签订合同后,将进入试用期,试用期为____个月。试用期内,双方均有权终止合同,且无需说明理由。

4.劳动报酬

4.1基本工资

受聘方的基本工资为每月人民币____元(税前)。

4.2绩效奖金

受聘方的绩效奖金将根据公司的绩效考核制度进行发放,具体金额根据考核结果确定。

4.3福利待遇

受聘方将享有国家规定的休息日、法定节假日以及公司的其他福利待遇。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

受聘方需按照公司的调度安排进行工作,工作时间包括早、中、晚班,具体班次根据公司实际需要进行调整。

5.2休息休假

受聘方享有国家法定的休息日、节假日以及公司规定的年假、病假、事假等其他休假权利。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

公司将为受聘方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

公司将为受聘方依法缴纳住房公积金。

8.培训和发展

8.1培训机会

公司将为受聘方提供必要的岗位培训和安全教育,以保证其能够胜任驾驶员工作。

8.2职业发展

公司将为受聘方提供职业发展的机会,包括晋升机制和职业技能提升培训。

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

受聘方必须对公司的一切商业秘密、运营模式、客户信息等保持必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

9.2必威体育官网网址期限

受聘方的必威体育官网网址义务将持续有效,直至公司明确解除必威体育官网网址义务。

10.合同解除和终止

10.1聘用方解除合同

受聘方严重违反合同条款或公司规章制度;

受聘方因健康原因无法继续从事驾驶员工作;

公司因经营需要调整驾驶员岗位。

10.2受聘方解除合同

公司未按照合同约定支付劳动报酬;

公司未提供合同约定的工作条件;

公司违反国家法律法规,损害受聘方合法权益。

10.3合同终止

合同终止的情况包括但不限于:

合同期满,双方未续签;

双方协商一致解除合同;

依法解除或终止合同。

11.违约责任

11.1聘用方违约

如果公司违反合同约定,未能按时支付工资、奖金或未提供合同约定的福利待遇,应向受聘方支付违约金,违约金的计算方式为未支付部分的两倍。

11.2受聘方违约

如果受聘方违反合同约定,未能履行岗位职责或未能遵守公司规章制度,公司有权解除合同,并要求受聘方支付违约金,违约金的计算方式为公司损失的直接经济损失。

12.争议解决

12.1协商解决

合同履行过程中发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。

12.2调解解决

如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

12.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.合同的变更和解除

任何一方不得单方面

文档评论(0)

158****2699 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档