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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公交车驾驶员聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1聘用方
1.2受聘方
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
3.聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.培训和发展
8.1培训机会
8.2职业发展
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.合同解除和终止
10.1聘用方解除合同
10.2受聘方解除合同
10.3合同终止
11.违约责任
11.1聘用方违约
11.2受聘方违约
12.争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径
13.合同的变更和解除
13.1合同变更
13.2合同解除
14.其他约定
14.1信息必威体育官网网址
14.2法律适用
14.3合同效力
14.4合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1聘用方
1.2受聘方
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
受聘方将被聘用为公司公交车驾驶员,负责按照公司的调度安排进行公交车驾驶工作。
2.2岗位职责
驾驶员的主要职责包括但不限于:
遵守国家的交通法律法规,严格执行公司的各项规章制度;
安全驾驶,确保乘客的生命财产安全;
维护车辆的清洁和整洁;
按照公司的调度要求完成行车任务;
参加公司组织的各项培训和安全教育。
3.聘用期限
3.1合同期限
本合同的有效期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的终止条件发生时终止。
3.2试用期
受聘方在签订合同后,将进入试用期,试用期为____个月。试用期内,双方均有权终止合同,且无需说明理由。
4.劳动报酬
4.1基本工资
受聘方的基本工资为每月人民币____元(税前)。
4.2绩效奖金
受聘方的绩效奖金将根据公司的绩效考核制度进行发放,具体金额根据考核结果确定。
4.3福利待遇
受聘方将享有国家规定的休息日、法定节假日以及公司的其他福利待遇。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
受聘方需按照公司的调度安排进行工作,工作时间包括早、中、晚班,具体班次根据公司实际需要进行调整。
5.2休息休假
受聘方享有国家法定的休息日、节假日以及公司规定的年假、病假、事假等其他休假权利。
6.社会保险和公积金
6.1社会保险
公司将为受聘方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
公司将为受聘方依法缴纳住房公积金。
8.培训和发展
8.1培训机会
公司将为受聘方提供必要的岗位培训和安全教育,以保证其能够胜任驾驶员工作。
8.2职业发展
公司将为受聘方提供职业发展的机会,包括晋升机制和职业技能提升培训。
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
受聘方必须对公司的一切商业秘密、运营模式、客户信息等保持必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
9.2必威体育官网网址期限
受聘方的必威体育官网网址义务将持续有效,直至公司明确解除必威体育官网网址义务。
10.合同解除和终止
10.1聘用方解除合同
受聘方严重违反合同条款或公司规章制度;
受聘方因健康原因无法继续从事驾驶员工作;
公司因经营需要调整驾驶员岗位。
10.2受聘方解除合同
公司未按照合同约定支付劳动报酬;
公司未提供合同约定的工作条件;
公司违反国家法律法规,损害受聘方合法权益。
10.3合同终止
合同终止的情况包括但不限于:
合同期满,双方未续签;
双方协商一致解除合同;
依法解除或终止合同。
11.违约责任
11.1聘用方违约
如果公司违反合同约定,未能按时支付工资、奖金或未提供合同约定的福利待遇,应向受聘方支付违约金,违约金的计算方式为未支付部分的两倍。
11.2受聘方违约
如果受聘方违反合同约定,未能履行岗位职责或未能遵守公司规章制度,公司有权解除合同,并要求受聘方支付违约金,违约金的计算方式为公司损失的直接经济损失。
12.争议解决
12.1协商解决
合同履行过程中发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。
12.2调解解决
如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
12.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.合同的变更和解除
任何一方不得单方面
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