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助理医师岗位责任合同(详尽版)版B版.docxVIP

助理医师岗位责任合同(详尽版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

助理医师岗位责任合同(详尽版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体与岗位定义

1.1甲方(医疗机构)

1.2乙方(助理医师)

1.3岗位描述

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3试用期

3.工作职责与要求

3.1乙方工作职责

3.2乙方工作要求

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班规定

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4福利待遇

6.培训与发展

6.1甲方培训计划

6.2乙方职业发展规划

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2合同争议管辖

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同修改与补充

12.3附件

13.合同的签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同正本与副本

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分:合同如下:

1.合同主体与岗位定义

1.1甲方(医疗机构):指医疗机构,具有合法医疗机构执业许可证,地址位于省市区街道号。

1.2乙方(助理医师):指具有合法执业医师资格,被甲方雇佣担任助理医师岗位的自然人,身份证号码为。

1.3岗位描述:乙方担任甲方助理医师,主要职责包括但不限于协助主治医师进行诊断、治疗、病情观察等工作,具体职责和要求如下:

(1)协助主治医师进行患者接诊、病例资料整理及病历书写;

(2)协助主治医师进行患者治疗,包括注射、换药、给予药物等;

(3)协助主治医师进行病房管理,包括但不限于患者生活照料、病房环境维护等;

(4)按照甲方规定和指示,参与相关培训、学习和考核;

(5)遵守甲方规章制度,服从甲方管理。

2.合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。

2.3试用期:本合同试用期为____个月,自合同开始日期起计算。试用期满,经甲方考核合格,双方继续履行本合同;试用期满,甲方考核不合格,乙方同意解除本合同。

3.工作职责与要求

3.1乙方工作职责:乙方在合同期限内,应认真履行助理医师职责,遵守医疗法规和甲方规章制度,服从甲方工作安排和管理。

4.工作时间

4.1工作时间安排:乙方按照甲方规定的工作时间安排进行工作,遵守甲方的工作纪律和作息时间。

4.2加班规定:乙方如有加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的加班工资支付规定予以支付。

5.薪资待遇

5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元整。

5.2绩效奖金:乙方根据工作绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险:甲方为乙方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

5.4福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按甲方规定执行。

6.培训与发展

6.1甲方培训计划:甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划,为乙方提供相应的培训机会和资源。

6.2乙方职业发展规划:乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,努力提高业务水平和综合素质,为职业发展做好准备。

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件:本合同终止的条件如下:

(1)双方协商一致解除本合同;

(2)乙方因重大过错导致合同解除;

(3)甲方因法定原因解除本合同;

(4)合同期限届满,双方未续签。

8.2合同解除条件:本合同解除的条件如下:

(1)双方协商一致解除本合同;

(2)乙方因健康原因不能继续从事助理医师工作,经甲方同意解除本合同;

(3)甲方因经营需要调整岗位,乙方不同意调整且甲方无法解决,经双方协商解除本合同;

(4)乙方违反本合同规定,甲方有权解除本合同。

9.违约责任

9.1甲方违约责任:甲方违反本合同规定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。

9.2乙方违约责任:乙方违反本合同规定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。

10.争议解决

10.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳

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