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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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全日制用工协议规范(2024年版)版A版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规

2.劳动合同的订立与解除

2.1订立合同的条件

2.2合同期限

2.3解除合同的条件

2.4解除合同的程序

3.劳动者的权利与义务

3.1劳动者的权利

3.2劳动者的义务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资构成

5.2工资支付时间

5.3奖金与津贴

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.培训与发展

8.1培训

8.2发展机会

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

10.劳动争议的解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.违约责任

11.1劳动者违约

11.2用人单位违约

12.争议解释

12.1合同解释

12.2法律解释

13.合同的生效、变更与终止

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同终止

14.其他约定

14.1补充条款

14.2附件

14.3签署页

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

本协议由下列词汇定义：

（1）甲方：指全日制用工协议的用人单位。

（2）乙方：指全日制用工协议的劳动者。

（3）合同期限：指本协议规定的双方权利义务的有效期。

（4）工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作。

（5）劳动报酬：指甲方按照本协议规定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

（6）社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方参加的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（7）福利待遇：指甲方按照国家和地方规定以及本协议约定给予乙方的假期、补贴等福利。

1.2适用范围

本协议适用于甲方招聘的全体全日制用工人员。

1.3法律法规

本协议的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国法律、法规和政策的规定。

第二条劳动合同的订立与解除

2.1订立合同的条件

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

2.2合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3解除合同的条件

（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同的；

（2）乙方因过失或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法制定的劳动纪律的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

2.4解除合同的程序

甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应当书面提出解除劳动合同的申请，经双方签字或者盖章后生效。

甲方依照本协议约定解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并办理相关手续。

第三条劳动者的权利与义务

3.1劳动者的权利

（1）获得劳动报酬的权利；

（2）享受社会保险和福利待遇的权利；

（3）参加培训、晋升的权利；

（4）依法参加和组织工会的权利；

（5）提出建议和意见的权利；

（6）依法解除劳动合同的权利；

（7）法律、法规规定的其他权利。

3.2劳动者的义务

（1）履行劳动合同约定的工作职责；

（2）遵守甲方规章制度和劳动纪律；

（3）保守甲方商业秘密和知识产权；

（4）法律规定和合同约定的其他义务。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日和法定节假日。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

4.2休息休假

乙方依法享受年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。具体休假天数和办法按照国家和地方规定以及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资构成和标准按照甲方制定的工资制度执行。

5.2工资支付时间

甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__日之前。

5.3奖金与津贴

甲方根据乙方的工作绩效、创新成果等因素，给予乙方相应的奖金和津贴。具体办法按照甲方制定的奖励制度执行。