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劳务派遣热门合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、劳务派遣服务岗位及人数

甲方根据工作需要，将_________名劳务人员派遣至__________岗位。具体岗位及人数以甲方实际用工需求为准。

三、劳务人员的招收与培训

乙方负责组织招收符合甲方用工条件的劳务人员，并负责组织劳务人员进行岗前培训及甲方规定的入职培训。培训费用由乙方承担。

四、劳务人员的日常管理与考核

甲方负责劳务人员的日常管理、绩效考核和劳动纪律检查工作，并根据考核结果及甲方相关规定对劳务人员进行奖惩。乙方应予以协助。

五、劳务人员的社会保险及福利

甲方应按照国家有关社会保险的规定为劳务人员办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险，并承担相关费用。乙方应协助甲方办理相关手续。

六、劳务费用的结算与支付

1.劳务费用的结算周期为每月一次，乙方应在每月底前将当月的劳务费用结算清单提交给甲方，甲方应在收到结算清单后5个工作日内完成审核并支付劳务费用。

2.劳务费用包括劳务人员工资、社会保险费用、培训费用、管理费用等，具体费用项目及金额以双方协商确定的结算清单为准。

3.甲方应按时足额支付劳务费用，如逾期支付，应按照逾期支付金额的5%向乙方支付违约金。

七、合同的解除与终止

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.在合同期限内，甲方有权根据实际用工需求调整劳务人员的岗位或数量，但应提前告知乙方，并协商一致后书面确认。

3.在合同期限内，乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，如甲方未能提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，乙方有权解除合同。

4.本合同期满或双方约定的解除合同的条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续签合同。

八、其他事项

1.甲乙双方应妥善保管对方的商业秘密和技术秘密，如因泄露给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：_________乙方（签字盖章）：_________

日期：_________年________月________日

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、劳务派遣内容

乙方根据甲方的需求，派遣符合甲方要求的劳务人员到甲方指定的工作岗位工作。具体派遣人员数量、岗位及技能要求等，以甲方实际需求为准。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据实际需要安排派遣人员的工作岗位，并制定相应的岗位职责和要求。

2.甲方应根据国家相关法律法规，确保派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、劳动保护等。

3.甲方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

4.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。

5.甲方应对派遣人员进行必要的培训和指导，提高其职业技能和工作效率。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方的需求和要求，派遣符合条件的劳务人员到甲方指定的工作岗位工作。

2.乙方应确保派遣人员具备相应的职业技能和素质，能够胜任甲方的工作要求。

3.乙方应协助甲方对派遣人员进行管理和培训，提高其综合素质和工作能力。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保派遣人员能够按时完成工作任务。

5.乙方应负责处理派遣人员在工作过程中出现的纠纷和投诉，维护甲方的声