员工股权激励计划的管理.ppt

CONFIDENTIAL:AllcapabilitiesanddatesareforplanningpurposesonlyandmaynotbeusedinanycontractCONFIDENTIAL:Allcapabilitiesanddatesareforplanningpurposesonlyandmaynotbeusedinanycontract员工股权激励计划的管理议程关于“基于股权”的员工激励计划基本介绍完美时空期权管理需求分析HR部分FIN部分PeopleSoft股票管理模块特点及客户应用什么是“基于股权”的员工激励计划?

“Equity-Based”Pay任何以股票形式支付或与股票相关联的薪酬形式DateofExercise到期日0246810121416Gainuponmaturationofaward奖励到期时的利得DateofGrant授予日常见的“基于股权”的员工激励计划方式NonqualifiedstockoptionsIncentivestockoptionsISO激励性股票期权StockappreciationrightsESPP员工股票购买计划RestrictedStock受限股票EmployeeStockPurchasePlan股票期权

StockOptions在规定的时间段内，以固定价格购买股票的权利OrdinaryIncome

atDateofExercise行权时的一般收入Purchaseprice购买价格Capitalgain

atdateofsale出售时的资本利得授予日行权日出售日股票期权的种类

ISOsandNQSOsISOs激励性股票期权Incentive/QualifiedStockOptions只适合给员工，并不可转让行权期不能超过10年（如持有数超过10%，则不能超过5年）每年行权的总价值不能超过USD100,000符合421（a）资格，无须就其股票利得支付OrdinaryIncomeTax，但须支付AlternativeMinimumTax(AMT).Thereisnotaxobligationattimeofgrant,norattimeofexercise.Ifoptioneeholdsthesharesforatleasttwoyearsfromthedateofgrantandoneyearfromdateofexercise,theentiregainrealizedwhenthesharesareeventuallysoldistreatedasalongtermcapitalgain.ThisisaQualifiedDisposition.NQSOs非资格评定的股票期权NonqualifiedStockOptionsRSAs受限股份

RestrictedStockAwards直接授予股份奖励，限制股份转让或出售在股票受限期内仍享有红利，雇佣关系终止没收股份Ordinaryincomeat

daterestrictionslapseCapitalgainatdateofsale限制解除日时的一般收入出售时的资本利得授予日限制解除日转让日SARs股票的增值权

StockAppreciationRights高管人员无须投资使用率下降一个固定的时限，通常为期10年在公平市场价格有权得到某一数量股票升值的利润CONFIDENTIAL:AllcapabilitiesanddatesareforplanningpurposesonlyandmaynotbeusedinanycontractCONFIDENTIAL:Allcapabilitiesanddatesareforplanningpurposesonlyandmaynotbeusedinanycontract