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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新2024广告企业员工协议条款版B版
本合同目录一览
1.员工基本信息
1.1姓名
1.2身份证号码
1.3联系方式
1.4住址
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
2.4工作成果
3.薪资福利
3.1基本工资
3.2奖金
3.3提成
3.4社会保险
3.5公积金
3.6福利待遇
4.合同期限
4.1起始日期
4.2终止日期
4.3续约条款
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.竞业限制
6.1限制期限
6.2限制区域
6.3违约责任
7.劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.解除和终止合同
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿
9.员工培训
9.1培训内容
9.2培训时间
9.3培训费用
10.知识产权
10.1职务作品
10.2专利权
10.3著作权
11.合同变更
11.1变更情形
11.2变更程序
12.合同解除
12.1解除情形
12.2解除程序
13.违约责任
13.1员工违约
13.2企业违约
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2不可抗力
14.3法律适用
14.4争议解决方式
第一部分：合同如下：
第一条员工基本信息
1.1姓名：
1.2身份证号码1.4住址：北京市朝阳区路号
第二条工作内容
2.1工作岗位：市场部经理
2.2工作职责：负责公司市场策划、市场推广及市场分析工作；组织制定市场战略规划，完成公司年度市场目标；负责市场团队的日常管理工作。
2.3工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
2.4工作成果：按照公司制定的市场战略规划，完成年度市场目标，提升公司品牌知名度及市场份额。
第三条薪资福利
3.1基本工资：人民币每月10000元。
3.2奖金：根据公司业绩及个人绩效，年度奖金为基本工资的20%。
3.3提成：根据个人业绩，每月提成金额为销售收入的1%。
3.4社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5公积金：公司为员工缴纳住房公积金，员工个人缴纳比例为5%，公司缴纳比例为12%。
3.6福利待遇：每年为员工提供一次免费健康体检；员工结婚、生育等重大事宜，公司给予一定的礼金资助；公司提供带薪年假、病假等休假待遇。
第四条合同期限
4.1起始日期：2024年1月1日
4.2终止日期：2025年12月31日
4.3续约条款：合同到期前3个月，双方可协商续约事宜。如双方同意续约，则签订新的劳动合同，合同期限为3年。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间及离职后，对公司商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限：自双方签订必威体育官网网址协议之日起至离职后2年。
5.3违约责任：如员工违反必威体育官网网址协议，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
第六条竞业限制
6.1限制期限：自双方签订竞业限制协议之日起至离职后2年。
6.2限制区域：全国范围内。
6.3违约责任：如员工违反竞业限制协议，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
第七条劳动争议解决
7.1协商解决：双方在发生劳动争议时，通过友好协商解决。
7.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决：如调解不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律诉讼：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
第八条解除和终止合同
8.1解除合同的情形
（1）员工严重违反公司规章制度，公司有权立即解除劳动合同。
（2）员工因犯罪被追究刑事责任，公司有权立即解除劳动合同。
（3）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作，公司有权解除劳动合同。
（4）员工因个人原因连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天，公司有权解除劳动合同。
（5）双方协商一致解除劳动合同。
8.2终止合同的情形
（1）员工达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。
（2）员工死亡或被宣告死亡，劳动合同自然终止。
（3）公司依法解散、破产或合并，劳动合同终止。
8.3经济补偿
如双方协商解除劳动合同，公司应按照国家规定向员工支付经济补偿。
第九条
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