有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共18页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
管理心理学中的激励理论演讲人：06
目录激励理论基础激励方式与策略激励时机与效果评估组织层级与激励互动性目录
激励理论基础
自我实现需求追求个人能力和潜力的最大化，实现自我价值和创造。安全需求包括个人安全、经济安全、健康保障等，满足后人们会感到稳定和受到保护。尊重需求包括自尊、他尊和权力欲等，得到满足可提高自信心和价值感。社交需求包括友谊、爱情、归属感等，是人类社交和归属感的来源。生理需求包括食物、水、空气、睡眠等基本生存需求，是人类最基本的需求。需求层次理论
赫茨伯格认为满意因素与不满意因素彼此独立，改善不满意因素只能消除不满，但不一定能提高满意度和激励水平。满意因素包括成就、承认、工作本身
文档评论（0）