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吉林大学长期聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：吉林大学

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事XX工作，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，保守甲方的商业机密和客户信息。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方。

四、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准为每月人民币XX元整（￥XX），具体发放方式及时间根据甲方规定执行。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日补贴等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，注意自身安全。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，若一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力或法律法规变化等原因导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（聘用单位）：吉林大学

地址：[吉林大学地址]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下长期聘用协议：

一、聘用岗位及期限

（一）甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责描述]。乙方应具备相应的专业知识和业务能力，符合岗位任职要求。

（二）聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止的长期合同。

二、工作内容与地点

（一）乙方应在约定的岗位上尽职尽责完成甲方分配的工作任务。具体工作内容根据甲方的业务需要和安排而定。

（二）工作地点位于吉林大学所属校区或甲方指定的其他