代发工资协议企业间8篇.docx

代发工资协议企业间8篇

篇1

#甲方（委托单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

职务：总经理

#乙方（受托单位）：

公司名称：XYZ人力资源有限公司

地址：上海市徐汇区田林路123号

法定代表人：李四

职务：总经理

#一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在代发工资方面的合作关系，确保工资发放的准确性和及时性，保障员工的合法权益。

#二、合作内容

1.代发工资范围：甲方委托乙方代为发放员工工资，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。

2.工资发放时间：甲方应在每月的最后一个工作日之前，将工资款项足额支付至乙方指定的银行账户。乙方应在每月的第一个工作日之前，将工资发放至甲方提供的员工个人银行账户。

3.工资发放方式：乙方应通过银行转账方式发放工资，确保工资发放的准确性和安全性。

4.工资核定与调整：甲方应按月核定员工的工资数额，并根据实际情况进行调整。乙方应根据甲方的核定结果进行调整后的工资发放。

#三、权利义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式发放工资。

-甲方应按时足额支付工资款项，确保工资的及时发放。

-甲方应对员工工资负有必威体育官网网址义务，不得泄露员工的工资信息。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权要求甲方按时支付工资款项。

-乙方应确保工资发放的准确性和及时性，如因乙方原因导致的工资发放错误或延迟，乙方应承担相应的法律责任。

-乙方应对甲方提供的员工信息进行必威体育官网网址，不得泄露员工的个人信息。

#四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时支付工资款项或未足额支付工资款项，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定的时间和方式发放工资或发放错误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

#五、争议解决

1.协商与调解：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交双方认可的第三方进行调解。

2.仲裁与诉讼：如协商和调解均无法解决问题，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作，确保案件的顺利进行。

#六、其他条款

1.协议生效与终止：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方可协商续签或终止协议。协议终止时，乙方应确保所有工资款项均已发放完毕。

2.法律适用与管辖：本协议适用中华人民共和国法律法规。因本协议产生的争议，双方同意提交有管辖权的人民法院进行管辖和审理。

3.必威体育官网网址义务：双方应对本协议的内容以及在本协议执行过程中获知的对方商业秘密、员工信息、经营信息等相关信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

4.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法按时履行或无法履行，双方可协商延期履行或解除协议。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整、社会异常事件等无法预见的客观情况。

5.补充与修改：本协议未尽事宜，双方可协商补充或修改。补充或修改后的协议内容为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

#七、签署与生效

本协议经双方签字（或盖章）后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方：[公司名称]（委托方）

乙方：[银行名称]（受托方）

根据甲方与乙方签订的代发工资协议，为明确双方的权利和义务，经友好协商，特制定本协议。

一、协议目的

甲方委托乙方代为发放工资，乙方同意接受委托，按照本协议约定的方式、条件和要求，为甲方提供代发工资服务。

二、服务内容

乙方同意为甲方提供以下服务：

1.代为发放工资：乙方根据甲方提供的工资清单，通过乙方指定的渠道代为发放工资。

2.提供代发工资相关的咨询和服务：乙方提供有关代发工资的咨询，包括政策咨询、操作指导等。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方应提供完整的工资清单，确保清单的真实性和准确性。

（2）甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付代发工资的费用。

（3）甲方应配合乙方完成代发工资的相关手续，如提供必要的授权文件等。

2.乙方的权利和义务：