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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
家务助理2024年度雇佣协议范本
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2家务助理信息
1.3合同期限
第二条工作内容
2.1工作范围
2.2工作时间
2.3工作量
第三条薪酬与支付
3.1薪酬标准
3.2支付方式
3.3支付时间
第四条试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工作内容
4.3试用期薪酬
第五条劳动条件
5.1工作环境
5.2休息时间
5.3社会保险
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2合同解除程序
7.3解除后的权益处理
第八条违约责任
8.1雇主违约
8.2家务助理违约
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
第十一条其他条款
11.1双方约定
11.2附件
第十二条签署日期与地点
第十三条双方签字
13.1雇主签字
13.2家务助理签字
第十四条合同生效
14.1生效条件
14.2生效时间
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主名称为：X，地址为：X，联系方式为：X。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的法人或其他组织。
1.2家务助理信息
家务助理名称为：X，身份证号码为：X，联系方式为：X。家务助理为具有完全民事行为能力的自然人。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从年月日至年月日。
第二条工作内容
2.1工作范围
家务助理的主要工作内容包括：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人/孩子等。具体工作内容以雇主的要求为准。
2.2工作时间
家务助理的工作时间为：每天点到点，每周工作天。具体工作时间根据雇主的要求可以适当调整。
2.3工作量
家务助理应完成的工作量以雇主的要求为准，家务助理应尽职尽责，保证工作质量。
第三条薪酬与支付
3.1薪酬标准
家务助理的薪酬为每月元。薪酬的具体数额可以根据双方协商进行调整。
3.2支付方式
雇主应通过银行转账的方式，每月日前将薪酬支付给家务助理。
3.3支付时间
雇主应在每月日前支付上月薪酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
第四条试用期
4.1试用期期限
家务助理的试用期为一个月，自合同生效之日起计算。
4.2试用期工作内容
家务助理在试用期内应按照雇主的要求完成工作任务，试用期的工作内容作为雇主评估家务助理工作能力的重要依据。
4.3试用期薪酬
家务助理在试用期内的薪酬为每月元。
第五条劳动条件
5.1工作环境
家务助理的工作环境应符合国家相关法律法规的规定，确保家务助理的人身安全和工作权益。
5.2休息时间
家务助理每天应有足够的休息时间，每周应有至少一天的休息日。具体的休息时间由双方协商确定。
5.3社会保险
雇主应为家务助理缴纳社会保险，确保家务助理的合法权益。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
家务助理应对在雇主家中了解到的所有信息予以必威体育官网网址，包括但不限于雇主的家庭情况、生活习惯、财务状况等。
6.2必威体育官网网址期限
家务助理应对必威体育官网网址内容必威体育官网网址至合同终止后一年。
6.3违约责任
如家务助理违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。
第八条违约责任
8.1雇主违约
如雇主违反本合同的约定，包括但不限于拖欠薪酬、擅自调整家务助理工作时间等，家务助理有权要求雇主承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。
8.2家务助理违约
如家务助理违反本合同的约定，包括但不限于未按雇主要求完成工作、泄露雇主隐私等，雇主有权要求家务助理承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应本着公平公正的原则，积极协商解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如双方协商无果，可向所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。
9.3法律途径
如调解无效，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用与争议解决
10.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决方式
如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，其他条款仍然有效。
第十一条其他条款
11.1双方约定
本合同未尽事宜，双方可另行协
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