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发型师初级职位劳动协议：2024年招聘专项
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3初级发型师
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1薪资结构
3.2奖金及福利
3.3薪资发放时间及方式
4.培训与发展
4.1甲方提供的培训机会
4.2乙方参加培训的要求
4.3培训期间的待遇
5.劳动合同的期限
5.1固定期限
5.2试用期
5.3续签及终止合同条件
6.劳动保护与保险
6.1甲方提供的劳动保护措施
6.2甲方为乙方缴纳的社会保险
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址协议的后果
8.知识产权
8.1乙方创作的成果归属
8.2甲方对乙方成果的使用权
9.违约责任
9.1甲方违反合同的后果
9.2乙方违反合同的后果
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.其他约定
11.1甲方与乙方达成的其他补充协议
11.2对合同的修改和补充
12.合同的生效、变更和解除
12.1合同生效条件
12.2合同的变更
12.3合同的解除
13.法律适用与争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
14.附件
14.1乙方个人简历
14.2甲方提供的培训资料
14.3合同附件其他内容
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1甲方（雇主）：指X公司，地址位于市区路号，营业执照注册号为。
1.2乙方（雇员）：指签署本合同的发型师，姓名：X，身份证号码：。
1.3初级发型师：指在甲方从事发型设计工作的初级职务人员，负责为客户提供发型设计、造型等服务。
2.工作内容
2.1工作职责：乙方作为初级发型师，需按照甲方的要求，提供专业的发型设计、造型服务，完成甲方分配的工作任务。
2.2工作地点：甲方提供的的工作场所，位于市区路号。
2.3
工作时间：按照甲方的规定工作时间工作，如需加班，双方协商解决。
3.劳动报酬
3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月X元，奖金根据乙方的业绩和甲方规定发放。
3.2奖金及福利：乙方完成甲方规定的业绩目标，可获得相应的奖金。甲方提供乙方节假日福利、年假、病假等福利。
3.3薪资发放时间及方式：甲方每月X日准时发放乙方薪资，薪资发放方式为银行转账。
4.培训与发展
4.1甲方提供的培训机会：甲方定期为乙方提供专业技能培训、行业动态分享等，以提升乙方的专业能力和业务水平。
4.2乙方参加培训的要求：乙方应积极参与甲方组织的培训活动，遵守培训纪律，认真学习和实践。
4.3培训期间的待遇：乙方参加培训期间，享有所属岗位的薪资待遇，培训期间的加班费按甲方规定支付。
5.劳动合同的期限
5.1固定期限：本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。
5.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有X个月的试用期。
5.3续签及终止合同条件：合同到期前，双方可协商续签；如一方提出终止合同，需提前X个月书面通知对方。
6.劳动保护与保险
6.1甲方提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和设施，确保乙方的人身安全。
6.2甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限：乙方需对甲方的必威体育官网网址信息必威体育官网网址X年。
7.3违反必威体育官网网址协议的后果：乙方如违反必威体育官网网址协议，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
8.知识产权
8.1乙方创作的成果归属：乙方在合同期间创作的发型设计、造型技巧等成果，属于甲方所有。
8.2甲方对乙方成果的使用权：甲方有权使用乙方的创作成果进行宣传、展示、出版等，无需支付额外的费用。
9.违约责任
9.1甲方违反合同的后果：如甲方未按照约定提供薪资、福利等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求赔偿因此造成的损失。
9.2乙方违反合同的后果：如乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。
10.争议解决
10.1
协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决。
10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1甲方与乙方达成的其他补充协议：双方在合同期间可就有关事项达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2对合同的修改
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