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双方同意解除劳动协议模板2024年规范版

本合同目录一览

1.解除协议的双方

2.解除协议的依据和理由

3.解除协议的日期和时间

4.解除协议的效力

5.解除协议后的权益处理

6.解除协议后的工资支付

7.解除协议后的社会保险处理

8.解除协议后的福利待遇处理

9.解除协议后的必威体育官网网址协议处理

10.解除协议后的知识产权处理

11.解除协议后的竞业限制处理

12.解除协议后的违约责任处理

13.解除协议后的争议解决方式

14.解除协议后的其他条款

第一部分：合同如下：

1.1解除协议的双方

1.2解除协议的依据和理由

依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方自愿解除劳动合同。

1.3解除协议的日期和时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同的日期为：

1.4解除协议的效力

本协议生效后，原劳动合同立即解除，双方之间的权利义务关系终止。

1.5解除协议后的权益处理

1.5.1乙方应按照本协议约定办理工作交接手续，确保公司业务正常运行。

1.5.2乙方应归还公司提供的办公用品、制服及其他相关物品。

1.5.3乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于财务结算、公务交接等。

1.6解除协议后的工资支付

1.6.1甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按照双方签订的劳动合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

1.6.2甲方应支付乙方截至解除劳动合同当月的工资及加班费、奖金等。

1.6.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险至解除劳动合同当月。

1.7解除协议后的社会保险处理

1.7.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

1.7.2乙方应按照甲方要求提供相关证件和资料，协助甲方办理社会保险转移手续。

1.7.3甲方应确保乙方社会保险权益的连续性，避免因解除劳动合同而影响乙方的社会保险待遇。

8.解除协议后的福利待遇处理

8.1甲方应支付乙方解除劳动合同前的年假、病假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

8.2乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于财务结算、公务交接等。

8.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

9.解除协议后的必威体育官网网址协议处理

9.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

9.2乙方不得泄露甲方的机密信息给第三方，否则应承担相应的法律责任。

9.3甲方有权要求乙方签署必威体育官网网址协议，乙方应予以配合。

10.解除协议后的知识产权处理

10.1乙方应确保在解除劳动合同前完成的各项工作涉及的知识产权归属甲方。

10.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

10.3乙方应在解除劳动合同后，配合甲方处理与知识产权相关的任何事情。

11.解除协议后的竞业限制处理

11.1

乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定的地域、时间、行业等范围，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。

11.2乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

11.3甲方应按照法律规定和公平合理的原则，确定竞业限制的相关事项。

12.解除协议后的违约责任处理

12.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任。

12.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。

12.3双方同意违约金的计算方式和支付时间在本协议中明确。

13.解除协议后的争议解决方式

13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13.3双方同意按照法定程序解决争议，并承担相应的法律责任。

14.解除协议后的其他条款

14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

14.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.4

本协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

14.5本协议的失效，不影响双方在解除劳动合同后应承担的义务和责任。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：劳动合同解除协议书

附件二：必威体育官网网址协议

附件三：竞业限制协议

附件四：工资支付证明

附件五：社会保险转移证明

附件六：知识产权归属证明

附件七：工作交接清单

附件八：离职证明

附件九：违约金计算公式

附件十：争议解决方式确认书

附件一的详细要求和说明：

本附件为劳动合同解除协议书，应包含解除劳动合同的日期、解除原因、双方的权利和义务等内容，并由甲乙双方签字盖章。

附件二的详细要求和说明：

本附件为必威体育官网网址协议，应明确必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址义务和违约责任等内容。

附件三的详细要求和说明：

本附件