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健康管理专业发展规划

一、健康管理专业发展背景

1、政策要求

提高国民健康素质是我国政府确定的重要社会发展目标之一。

健康管理是实现这一重要目标的最有效途径之一。卫生部（现已并

入组建了国家卫生和计划生育委员会，下同）颁布实施了预防性诊

疗服务规范，将健康产业(非医疗性服务)的主题定为健康管理。卫

生部、保监会及劳动和社会保障部明确把健康管理作为医疗保险风

险控制的有效策略等政策措施的出台，都为健康管理的行业发展指

明了方向。卫生部职业技能鉴定指导中心于2004年组织有关专家

探讨是否有必要设立一种新职业来满足社会健康管理的大量需求。

2005年，中心组织开展了健康管理师新职业的申报工作，健康管理

在我国是刚起步并蓬勃发展的新兴行业。目前,能够系统全面地提

供健康管理服务的机构很少，仍处在起步阶段,包括以体检为核心

的健康体检中心、以休闲娱乐为核心的休闲度假中心、以中医健康

调理为核心的健康服务机构等，并不能够人们对系统地解决健

康问题的需求。健康管理主要需要三类人才：一类是健康管理师，

一类是营养师，还有心理咨询师，而由于这些人才都属于国家近年

公布的新职业人才，现有的资源有限，大部分需要经过培训，所以

对于整个健康行业来说都十分紧缺此类人才。由此可见，设置健康

管理本科专业，从高级人才培养的基础阶段抓起，培养出市场急需

的相应人才已迫在眉睫。

2、国际接轨

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有数据显示,在美国有700家健康管理公司，已累计为9000万

人口提供健康管理服务,这意味着每10个美国人中就有7人享有健

康管理服务。美国的健康国民2010目标是全国75%的公司为公司职

员提供全面的健康促进计划；在欧洲，约有70%的雇主为公司员工

购买健康管理计划；芬兰基层社区卫生服务组织比较成熟，从20世

纪70年代开始，探索通过改变人群生活习惯，从源头上控制疾病危

险因素的新型健康管理模式；英国医疗保险公司(BUPA)在全球190

个国家和地区为820万人提供服务，并且还经营了疗养院、医院、

诊所和健康评估中心；在日本，不到2亿人口就有60多万营养师为

人们提供专业的健康管理服务,由政府和民间健康管理组织合作，对

全部国民进行健康管理,其健康管理组织多且成熟，如PL东京健康

管理中心、赤十字社熊本健康管理中心等。而中国有13亿多人

口，目前有健康管理师不足10万人。早在2007年，健康管理就已

列入国家“十一五”规划，劳动部、卫生部公告中明确把健康管理

师作为卫生特有行业，实行就业准入。当时全国预计人才缺口400

万人，市场需求是巨大的。因此开设健康管理本科专业，为健康管

理行业提供专业人才，是与国际接轨的举措，也是大势所趋。

3、缓解人民对健康的需求

健康管理是对健康人群、亚健康人群的健康状况、生活方式和

居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并实

施干预的全过程。随着我国人口向老龄化社会的转变，以及全国亚

健康人群的不断增加，对不同人群健康进行管理已经成为一个迫切

的市场需要。

当前，我国人民群众的医疗费用在生活支出中的比例普遍较

高。过高的不健康风险因素和过多的就诊次数是主要原因。它证实

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了当个人的不健康风险因素增加时，医疗开支也随之增加这一关

系。随着风险因素的增加或减