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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生岗位聘用协议模板（2024版）版B版
本合同目录一览
1.实习生聘用条件
1.1实习生聘用基本条件
1.1.1实习生学历要求
1.1.2实习生专业技能要求
1.1.3实习生工作经验要求
1.2实习生聘用资格审核
1.2.1实习生提交材料
1.2.2实习生材料审核流程
1.2.3实习生面试安排
1.3实习生聘用决定
1.3.1实习生聘用通知
1.3.2实习生聘用拒绝通知
1.3.3实习生聘用决定的生效时间
2.实习生岗位职责
2.1实习生岗位职责描述
2.1.1实习生日常工作内容
2.1.2实习生工作目标和要求
2.1.3实习生绩效考核标准
2.2实习生工作指导
2.2.1实习生导师安排
2.2.2实习生导师职责
2.2.3实习生工作指导流程
2.3实习生工作时长
2.3.1实习生每周工作时长
2.3.2实习生加班规定
2.3.3实习生休假安排
3.实习生待遇
3.1实习生薪资待遇
3.1.1实习生基本工资
3.1.2实习生奖金及补贴
3.1.3实习生薪资发放时间及方式
3.2实习生社会保险
3.2.1实习生养老保险
3.2.2实习生医疗保险
3.2.3实习生失业保险和工伤保险
3.3实习生福利待遇
3.3.1实习生年终奖
3.3.2实习生培训机会
3.3.3实习生晋升机会
4.实习生培训与发展
4.1实习生入职培训
4.1.1实习生入职培训内容
4.1.2实习生入职培训安排
4.1.3实习生入职培训考核
4.2实习生在岗培训
4.2.1实习生在岗培训内容
4.2.2实习生在岗培训安排
4.2.3实习生在岗培训考核
4.3实习生晋升机制
4.3.1实习生晋升条件
4.3.2实习生晋升流程
4.3.3实习生晋升结果通知
5.合同解除与终止
5.1实习生解除合同的情形
5.1.1实习生提出解除合同
5.1.2实习生违反合同规定
5.1.3企业解除合同
5.2实习生终止合同的情形
5.2.1实习生合同到期
5.2.2实习生离职
5.2.3实习生合同终止的其他情形
6.必威体育官网网址协议
6.1实习生必威体育官网网址义务
6.1.1实习生需必威体育官网网址的信息范围
6.1.2实习生必威体育官网网址义务的期限
6.1.3实习生违反必威体育官网网址义务的责任
6.2实习生知识产权归属
6.2.1实习生工作成果的知识产权归属
6.2.2实习生发明创造归属
6.2.3实习生与知识产权相关的其他规定
7.违约责任
7.1实习生违约责任
7.1.1实习生违反合同约定的责任
7.1.2实习生给企业造成损失的赔偿责任
7.1.3实习生违约与赔偿的争议解决方式
7.2企业违约责任
7.2.1企业未按约定提供工作条件的责任
7.2.2企业未按约定支付薪资及福利的责任
7.2.3企业违约与赔偿的争议解决方式
8.争议解决
8.1合同履行过程中的争议解决方式
8.1.1双方协商解决
8.1.2调解组织调解
8.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8.2合同解除或终止后的争议解决方式
8.2.1双方协商解决
8.2.2调解组织调解
8.2.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.法律适用与争议管辖
9.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
9.2合同签订地为合同履行地
9.3双方同意将因本合同产生的争议提交合同签订地人民法院管辖
10.其他约定
10.1实习生合同的修改与补充
10.2实习生合同的附件
10.3双方认为需要约定的其他事项
11.合同的签订
11.
第一部分：合同如下：
第一条实习生聘用条件
1.1实习生聘用基本条件
1.1.1实习生学历要求
1.1.2实习生专业技能要求
实习生应掌握与岗位相关的专业技能，具备一定的实际操作能力。
1.1.3实习生工作经验要求
实习生应具备一定的实习或工作经验，以便能够胜任岗位工作。
1.2实习生聘用资格审核
1.2.1实习生提交材料
1.2.2实习生材料审核流程
企业对实习生提交的资料进行审核，确保资料的真实性和完整性。
1.2.3实习生面试安排
企业安排实习生进行面试，面试形式包括笔试、实际操作考核等。
1.3实习生聘用决定
1.3.1实习生聘用通知
企业应在面试合格后向实习生发出聘用通知书，告知聘用岗位、工作时间等信息。
1.3.2实习生聘用拒绝通知
如实习生不符合聘用条件，企业应向其发出聘用拒绝通知
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