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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生人力资源培训合作协议范本版B版
本合同目录一览
第一条合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
第二条实习生的人力资源培训
2.1培训内容
2.2培训时间
2.3培训地点
第三条实习生的工作职责
3.1工作内容
3.2工作要求
3.3工作时长
第四条实习生的薪酬待遇
4.1薪酬标准
4.2薪酬发放方式
4.3福利待遇
第五条实习生的考核与评估
5.1考核标准
5.2评估程序
5.3考核结果的应用
第六条实习生的退出机制
6.1实习生主动退出
6.2甲方解除合作关系
6.3退出后的相关处理
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址义务的例外
第八条知识产权归属
8.1知识产权的定义
8.2知识产权的归属
8.3知识产权的保护
第九条违约责任
9.1违约行为的界定
9.2违约责任的具体规定
9.3违约赔偿的计算方式
第十条争议解决
10.1争议的解决方式
10.2争议的解决机构
10.3争议解决的费用
第十一条合同的生效、变更与终止
11.1合同的生效条件
11.2合同的变更程序
11.3合同的终止条件
第十二条合同的解释与适用法律
12.1合同的解释原则
12.2适用法律
第十三条合同的签署与备案
13.1合同的签署程序
13.2合同的备案程序
第十四条其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件：具体约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议适用于乙方实习生在甲方实习期间的人力资源培训合作，包括但不限于培训内容、工作职责、薪酬待遇、考核与评估等方面。
第二条实习生的人力资源培训
2.1培训内容
甲方应根据乙方的需求和要求，为乙方实习生提供专业的人力资源培训，包括理论知识培训和实践操作培训。
2.2培训时间
实习生的培训时间根据实习协议的约定确定，甲方应确保实习生在培训期间能够充分接受和理解培训内容。
2.3培训地点
实习生的培训地点在甲方的办公地点或者甲方指定的其他地点进行。
第三条实习生的工作职责
3.1工作内容
实习生在甲方实习期间，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成相应的工作任务，包括但不限于人力资源管理、员工关系处理、招聘等工作。
3.2工作要求
3.3工作时长
实习生的工作时长根据实习协议的约定确定，甲方应确保实习生在实习期间的工作时长符合相关法律法规的规定。
第四条实习生的薪酬待遇
4.1薪酬标准
实习生的薪酬标准根据实习协议的约定确定，甲方应按照约定的标准和时间向实习生支付薪酬。
4.2薪酬发放方式
实习生的薪酬可以通过银行转账、现金等方式进行发放，具体方式由双方协商确定。
4.3福利待遇
实习生在甲方实习期间，可以享受甲方的福利待遇，包括但不限于甲方提供的培训、福利、保险等。
第五条实习生的考核与评估
5.1考核标准
甲方可根据实习生的工作表现、培训成果等方面制定考核标准，对实习生的工作进行定期考核。
5.2评估程序
甲方可通过实习生自评、同事评价、上级评估等方式进行评估，并根据评估结果对实习生进行相应的奖励或者处罚。
5.3考核结果的应用
第六条实习生的退出机制
6.1实习生主动退出
实习生在实习期间，如因个人原因需要提前退出实习，应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方的同意。
6.2甲方解除合作关系
如实习生在工作中出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除与实习生的合作关系。
6.3退出后的相关处理
实习生退出实习后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还甲方的办公用品、必威体育官网网址协议的解除等。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
实习生在实习期间接触到的一切甲方商业秘密、技术秘密、机密信息等，包括但不限于客户信息、产品信息、市场信息等。
7.2必威体育官网网址期限
实习生的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至实习生离开甲方后两年内有效。
7.3必威体育官网网址义务的例外
必威体育官网网址义务不适用于实习生已经合法公开的信息、甲方已经公开的信息、实习生通过合法途径获得的信息等。
第八条知识产权归属
8.1知识产权的定义
知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
8.2知识产权的归属
实习生在实习期间所创作的属于甲方的知识产权的，归甲方所有，包括但不限于文字、图表、计算机软件、技术秘密等。
8.3知识产权的保护
实习生应按照甲方的要求，协助甲方
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