富士康生产管理制度.docx

富士康生产治理制度

作为世界最大的电子产业专业制造商，富士康早已成为中国出口导向型企业的典范，成为中国经济进展模式的一个缩影。然而，今年1月到8月接连发生的跳楼大事，促使全社会开头反思富士康的进展模式，媒体纷纷指出富士康的工厂制度是“军事化”、“非人性化”、“铁血管理”。针对社会各界的批判，富士康也实行了一系列改善措施，试图挽回公众形象。那么，富士康工厂治理的真面目到底如何？富士康采取的补救措施，是否有效地改善了工人的境况？

针对以上问题，“两岸三地”高校调研组对富士康的治理制度进展了深入调查。本调研报告从生产治理和工厂制度两局部展现富士康的劳动体制，表达工人对治理制度的真实感