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就业秩序乱象整治方案

背景

当前，随着社会经济的发展，就业问题已经成为一个日益突出的问题。虽然国家对就业政策做了很多优化和改革，但是很多年轻人在找工作的过程中，还是会遇到各种各样的问题，就业市场有一些不规范现象和乱象，比如招聘广告虚假、公司黑中介作恶、用工合同违法等，这些违规现象导致了很多年轻人的就业困难和权益受损。

目的

为了解决就业市场中的乱象和不规范现象，进一步保护大众的合法权益，制定一份就业秩序整治方案。

方案

政府部门的责任

政府部门首先要落实就业政策，加强对就业市场的监管，对于一些搭便车、瞎捧人的招聘广告要严加管控，对于一些虚假广告的发布者要依法进行处罚，建立举报通道并鼓励公众踊跃举报。

同时，政府部门也需要完善就业法律法规体系，做好用工合同、养老金缴纳等方面的监管，纠正一些用人单位的违法违规行为，保障劳动者的权益。

企业的责任

企业作为用人单位，一方面应当加强自身诚信守法意识的建设，同时也要加强用工合同的签订和履行，建立严格的面试、招聘、录用等流程和各类制度，规范招聘行为。

大众的责任

对于求职者来说，应该增强自身的法律意识以及对就业市场的敏感性，在从事就业活动中，要牢记用人单位的诚信，不轻信虚假广告，完整保留相关证据资料，加强自我保护，如有违法违规行为要及时举报；同时，也要督促政府落实就业政策。

总结

为了保证就业市场的正常秩序，以及保障劳动者的权益，各方面需要共同努力。政府做好监管，企业诚信守法，求职者增强自我保护意识，相互配合，防止违规现象的发生，落实好就业政策，并及时纠正和处理不规范现象，保障就业市场和谐稳定发展。