国开作业劳动关系与社会保障实务-模拟测试149参考(含答案)精选全文.docxVIP

PAGE

1-

国开作业劳动关系与社会保障实务-模拟测试149参考(含答案)精选全文

一、劳动关系概述

(1)劳动关系作为社会生产过程中的基本关系之一，是国家经济发展和社会稳定的重要基石。在我国，劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立的一种法律关系，它涵盖了劳动者与用人单位之间的权利义务、劳动条件、劳动报酬、劳动保护等多个方面。根据国家统计局的数据，截至2020年底，我国城镇非私营单位就业人员平均工资为72447元，同比增长了8.7%。然而，在劳动关系中，劳动者权益保障问题仍然存在，如加班费、社会保险缴纳、劳动合同签订等方面的问题较为突出。

(2)为了维护劳动关系的和谐稳定，我国政府采取了一系列政策措施。例如，2018年，《劳动合同法》进行了修订，明确了用人单位与劳动者签订劳动合同的义务，保障了劳动者的合法权益。同时，政府还加强了对劳动争议的处理力度，设立了劳动仲裁机构和劳动监察机构，以解决劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷。据中国劳动争议仲裁委员会的数据显示，2019年全国劳动争议仲裁案件受理量为98.5万件，同比增长了5.9%。

(3)在实践中，劳动关系问题也呈现出多样性和复杂性。例如，随着互联网经济的发展，灵活就业人员数量不断增加，他们在劳动关系中的权益保护问题成为新的挑战。此外，一些企业为了降低成本，采取非法用工、拖欠工资等手段，严重损害了劳动者的合法权益。针对这些问题，政府部门和社会各界应共同努力，完善相关法律法规，加强执法监督，提高劳动者的法律意识和维权能力，以构建和谐稳定的劳动关系。以某市为例，2019年该市共查处劳动保障违法行为5600起，涉及劳动者2.1万人，追讨工资总额达1.2亿元。

二、社会保障实务

(1)社会保障实务是我国社会管理体系中的重要组成部分，旨在通过建立完善的社会保险制度，为全体社会成员提供基本的生活保障。根据《中国统计年鉴》的数据，截至2020年，我国参加城镇职工基本养老保险的人数已超过4.5亿人，比2019年增加了约1200万人。同时，城镇职工基本医疗保险覆盖人数达到3.5亿人，基本实现了全民参保。在实际操作中，社会保障实务涉及到参保登记、缴费、待遇支付等环节，如某企业为员工办理养老保险手续，员工需在入职后30日内完成参保登记，并按照规定比例缴纳养老保险费。

(2)社会保障实务中，社会保险基金的管理与监督尤为重要。以我国城镇居民基本医疗保险为例，基金主要用于支付参保居民的医疗费用。据《社会保险费知识读本》的数据，2019年，全国城镇居民基本医疗保险基金收入达5600亿元，支出为5400亿元，结余约200亿元。在实际案例中，某市社会保险基金管理局通过对医疗保险基金的精细化管理，有效遏制了基金流失，提高了基金使用效率。

(3)社会保障实务还包括社会福利、社会救助等方面。以社会救助为例，我国政府通过最低生活保障、临时救助、特困人员供养等制度，为困难群众提供基本生活保障。据《中国民政统计年鉴》的数据，2019年全国共有约1800万人享受最低生活保障，全年救助支出约为1100亿元。在案例中，某地区通过开展社会救助工作，有效缓解了困难家庭的燃眉之急，提高了群众的生活水平。

三、模拟测试149精选题目及答案

(1)题目：某企业员工甲因工受伤，经认定为工伤，请问甲可以享受哪些工伤保险待遇？

答案：甲可以享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性护理补助金、停工留薪期工资、伤残津贴、工伤医疗待遇、工伤康复待遇等。

(2)题目：根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同前，应当履行哪些程序？

答案：用人单位在解除劳动合同前，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资的赔偿金。同时，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，并办理相关手续。

(3)题目：我国城镇职工基本养老保险的缴费比例为多少？

答案：我国城镇职工基本养老保险的缴费比例为用人单位缴纳20%，职工个人缴纳8%。具体缴费比例可能会根据地区和行业进行调整。