2024年度短期用工劳动合同8篇.docx

2024年度短期用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：____________________________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本短期劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。根据工作需要，双方协商同意，可以延长该期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休息制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方公司相关薪酬管理制度执行。工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方还享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应签订书面协议。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同到期即终止。合同终止前，双方应提前协商是否续签劳动合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方的相关规定执行。

十、其他约定事项

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________签字日期：____年__月__日签字日期：____年__月__日 ??审慎签署，遵守执行）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：___________________________________

联系