公务员面试十大题型分析.ppt

【题型特点分析】应变题型是公务员面试的侧重点之一。是在计划组织协调能力的基础上加上了突发状况，以此来考察考生是否具备了解决此类问题的能力。考生在面对突发情况的时候应该保持冷静、不惊慌失措。解决问题依然能够有条理有针对性。【破题钥匙】添加标题心态冷静，从容。所谓应变能力首先看的就是考生是不是遇事不慌张。(包括很多在考场上可能出现的意外事故，都是查看考生是否具备了解决突出事故的能力）添加标题能够运用巧妙的方法，快速有效的解决棘手问题。对于棘手问题，考生要积极面对，采取有效措施解决问题。而采取什么样的有效方式就是考察考生素质的地方。添加标题在众多问题同事出现的时候，能根据事情的轻重缓急来解决。先解决重要的，时间紧迫的事情，再解决相对来说时间不紧迫的事情。答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题处理这种情况的时候。要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有依法处理；如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚。是针对这件事情的反思。如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。。如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?题型五：社会现象评论题型（一）第一章*【常见题目】高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？你是如何看待“钓鱼式执法”？你对国家公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法？【题型特点分析】这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，将要讲述的观点与公务员联系起来，与自身联系起来。要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。【破题钥匙】在众多的观点中，抓住其中的一两点，切不可泛泛而谈。分析问题不可停留在表面，尽量做到分析问题的时候做到深刻。将这些分些结合公务员的实际情况来谈。你对国家公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法？（1）“高薪养廉”是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇，使他们清正廉洁，安心工作，不贪污、不受贿。（2）首先，应当承认，“高薪养廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官员的薪水与所担任职位和对社会的贡献相适应，为官员廉洁提供可能条件。其次，对“高薪养廉”的作用，不能估计过高、而且要考虑到高薪的负面影响：财政负担加重，有可能加剧“官本位”现象。题型六：社会现象评论题型（二）第一章*【常见题目】现在很多家长重视孩子的英语学习，忽视了孩子的汉语学习，你怎么看待1孕妇丈夫拒绝签字，医生不救人，导致病人死亡。这事你怎么看？2如何看待“数字出干部，干部出数字”的现象？谈谈你的看法？3【题型特点分析】这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：负面信息要弱化。主要是运用一些弱化词语，比如“一些”、“某些”地方确实存在。要第一时间破题。就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。然后可以按照上面的思路进行作答。【破题钥匙】对待消极事物能够分析透彻，寻找到出现此类问题的原因；寻找解决这些问题的方式；这类不良事故给公务员工作的指导意义。这点是特别重要的，考生应该巧妙的将这些联系起来，这样才达到考官出这道题目的目的。你如何看待社会上的跑官现象？官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风。这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质。对于国家公职人员应该联合抵制这种现象，真正当好人民的公仆，构建起为人民服务的服务型政府。题型七：名言警句题型*【常见题目】单击此处添加小标题齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话看法。单击此处添加小标题“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”请你结合工作谈谈你对这句话的理解？单击此处添加小标题列夫托尔斯泰