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国家三级职业指导师理论练习题--第1页

助理职业指导师（三级）知识练习题

1.下列那一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？

A尊重服务对象B不歧视残疾服务对象C主动解释使服务对象知情D全面了解服务对象的生活方式

2.下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？

A倾听B复述C澄清D解释

3.职业指导的工作范围不包括

A信息采集与处理B职业素质测评C职业设计D技能鉴定

4.下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？

A满足不同部门需求B满足求职者个人爱好需求C满足一定数量的职业需求D满足更多功能的需求

5.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”，其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。

A新办服务型企业B国有大中型企业的主业C零批兼营的业务D新办商贸企业

6.社会保险制度概念包含四层意思。下列表述不恰当的是

A由国家、社会给予的B给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要

C对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者D是一种社会福利

7.下面的这位咨询员使用了哪种资讯技术？

来访者：我再也不想见到他了，我把他当作自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟为了自己出卖我，太让人

心寒了。

咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。能告诉我到底发生什么事情了么？

A立即性技术B具体化技术C面质技术D沉默技术

8.下面哪一项不属于第一产业？

A采集和种植B狩猎和捕鱼C养殖和畜牧D农产品加工和运输

9.根据标准化程度，面试可划分为

A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试

C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试

10.由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适

应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是

A幻想技术B情景技术C模拟个案研究D职业家族树

11.劳动争议处理的主要方式有哪些？

A和解、调解B和解、调解、仲裁、诉讼C调解、仲裁、诉讼、审判D调解、仲裁、诉讼

12.结构性失业的原因是

A劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位

B劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的

C季节性的生产或市场季节性变化等原因而引起的劳动力需求出现季节性波动

D劳动力的供给大于需求所造成的失业

13.运用心理学方法，协助当事人更好地解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于

A职业咨询B心理咨询C团体咨询D个别咨询

14.通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企

业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于哪种形式的指导？

A递进式职业指导B系统结构化职业指导C多元化职业指导D辐射性职业指导

15.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是

A咨询关系B领导关系C同事关系D朋友关系

16.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是

A劳动监察B工会组织C仲裁委员会D劳动争议调解委员会

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17.下列哪个选项不属于素质测评的主要理论基础？

A人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量

C科学的测评