网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

学校餐饮服务人力资源承包协议版A版.docxVIP

学校餐饮服务人力资源承包协议版A版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校餐饮服务人力资源承包协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1学校简介

1.2餐饮服务提供商简介

1.3人力资源承包商简介

第二条合同范围与服务内容

2.1人力资源承包商提供的服务

2.2学校提供的条件与支持

第三条服务期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条人员配置与培训

4.1人力资源承包商的人员配置

4.2人力资源承包商的培训责任

第五条劳动报酬与支付方式

5.1人力资源承包商的报酬

5.2支付方式与时间

第六条劳动保障与保险

6.1人力资源承包商的劳动保障责任

6.2保险购买与责任

第七条管理与监督

7.1人力资源承包商的管理责任

7.2学校的监督权

第八条合同的变更与终止

8.1合同变更的条件

8.2合同终止的条件

第九条违约责任

9.1人力资源承包商的违约责任

9.2学校的违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点与法律适用

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息的内容

11.2必威体育官网网址信息的泄露后果

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址与时间

第十三条合同的生效、修改与解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改与解除的条件

第十四条其他条款

14.1附加条款

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称为X学校,成立于年,是一所具有多年历史和优良教育传统的学校。学校位于X,拥有完善的教育设施和优秀的师资力量。

1.2餐饮服务提供商简介

餐饮服务提供商全称为X餐饮服务公司,成立于年,是一家具有丰富经验的餐饮服务公司。公司位于X,主要从事餐饮服务业务,拥有优秀的服务团队和丰富的管理经验。

1.3人力资源承包商简介

人力资源承包商全称为X人力资源服务有限公司,成立于年,是一家专业从事人力资源服务的公司。公司位于X,拥有丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队。

第二条合同范围与服务内容

2.1人力资源承包商提供的服务

人力资源承包商同意按照本合同的约定,为学校餐饮服务部门提供人力资源服务,包括招聘、培训、管理、薪酬福利设计等。

2.2学校提供的条件与支持

学校同意按照本合同的约定,为人力资源承包商提供必要的办公场地、设施和协助,以确保人力资源承包商能够顺利履行合同义务。

第三条服务期限

3.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效,合同开始日期为年月日。

3.2合同结束日期

本合同期限为叁年,自合同开始日期起计算,除非双方提前终止本合同。

第四条人员配置与培训

4.1人力资源承包商的人员配置

人力资源承包商应根据学校餐饮服务部门的实际需求,配置足够数量的员工,并确保员工具备相应的资质和技能。

4.2人力资源承包商的培训责任

第五条劳动报酬与支付方式

5.1人力资源承包商的报酬

人力资源承包商应按照本合同的约定,向学校餐饮服务部门提供合格的员工,并按照约定的标准和方式支付员工工资及社会保险等费用。

5.2支付方式与时间

学校应按照本合同的约定,按时向人力资源承包商支付约定的报酬。支付方式为银行转账,支付时间为每月日之前。

第六条劳动保障与保险

6.1人力资源承包商的劳动保障责任

人力资源承包商应依法为员工办理社会保险,并确保员工的劳动权益得到保障。

6.2保险购买与责任

人力资源承包商应按照我国法律法规的规定,为员工购买相应的保险,并承担保险合同约定的保险责任。

第七条管理与监督

7.1人力资源承包商的管理责任

人力资源承包商应负责对员工的管理和培训,确保员工的服务质量和效率。

7.2学校的监督权

学校有权对人力资源承包商提供的服务进行监督,并提出改进意见和建议。人力资源承包商应积极响应学校的监督和要求,不断完善服务质量。

第八条合同的变更与终止

8.1合同变更的条件

任何一方如欲变更本合同的任何条款,应提前个工作日以书面形式通知对方,并经双方协商一致后签署书面变更协议。

8.2合同终止的条件

本合同期满或双方协商一致提前终止。在任何情况下,合同终止前应提前个工作日通知对方。

第九条违约责任

9.1人力资源承包商的违约责任

人力资源承包商如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2学校的违约责任

学校如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十条争议解决

10.1

文档评论(0)

156****1701 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档