- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动力及资源配备计划--第1页
第七章劳动力及资源配备计划
第一节劳动力配备原则
装饰施工过程实际上就是人的创造活动过程,装饰的效果最终还
是由人为因素决定,因此技术工种的配备和施工人员的整体素质是保
证施工质量的关键因素。每个工种都由专业熟练技术人员组成无疑使
工程质量有了保障,但却增加了成本,所以从项目的科学管理角度来
讲这并非最佳。科学的管理除了能保证施工质量同时还能通过合理调
配最大限度地节约资源以达到控制成本的目的,所以以最少的资源获
得最大的回报才是管理的目的。为达到这个最佳结合点,在技术工种
人员的配备上将遵循以下原则:
1、装饰施工以技术为主,因此各工种人员配备应以熟练专业技
术工为主。
2、由于每个分项工程在各个施工环节中难度不一,因此简单容
易的分项可以由少数熟练工带新人实施。
3、普通专业工程以熟练工为主,新工为辅共同实施,这既节约
了成本,又培养了新人,同时又不影响施工质量。
4、难度大的专业工程完全由熟练专业技术工实施。
5、随着施工进度的需要,专业技术工适当增减。
根据施工进度要求,决定采取“紧密配合,灵活穿插、平行流水、
立体交叉”的组织形式,确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配
备上,坚持“计划管理、定向输入、统一调配,合理流动”的原则,
以各工种责任,承包合同组织优质高效的施工。在施工过程中,针对
工序、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因素影响施工工期,
我公司将采取积极方法,增加劳动力投入,延长工作时间,保证不因
劳动力不足而延误工期。
根据本装饰工程具体情况及进度计划,我公司将投入适量的劳动
力,工种主要为木工、瓦工、涂料工、架子工等为主。
第二节劳动力计划
施工队伍是决定装饰工程最终效果的最关健因素,为保证业主所
要求的工程质量,我公司将组织连续施工过优良工程的优秀施工队伍
1
劳动力及资源配备计划--第1页
劳动力及资源配备计划--第2页
进场施工。劳动力计划表(详见下表)
劳动力计划表
按工程施工阶段投入劳动力情况
工种1-55-1010-15天16-2021-2526-30
天天天天天
木工24810102
油工081012144
架子工461010104
水电工246642
瓦工026662
安装工061214144
力工1216161412
您可能关注的文档
- 医学三基考试(放射学)题库及答案.pdf
- 化工工艺学习题.pdf
- 动物疫病防治员中级理论知识试卷3(含答案).pdf
- 加强项目前期工程造价管理的主要措施.pdf
- 劈裂注浆施工方案(改).pdf
- 初中语文说课稿《背影》.pdf
- 初中英语十大词性详解+100条固定搭配.pdf
- 2024年度财政预算执行情况的报告.docx
- 市直单位纪检委员2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 2024年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲(集团公司总经理).docx
- 在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲.docx
- 2024年度乡镇(街道)民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头).docx
- 县委常委班子2024年度民主生活会主持词.docx
- 局领导2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx
- 某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx
- 2024年度民主生活会银行纪委书记个人对照检视发言材料.docx
- 街道人大工委议政代表会制度工作推进情况汇报.docx
- 2024年度民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头).docx
- 2024年县委党建工作总结.docx
- 教育局民主生活会“四个带头”班子对照检查材料.docx
最近下载
- 熊氏真传少林大易筋经 李佩弦 【武林 】1983第4期.pdf
- 2024复工复产安全专题培训课件.pptx
- 规范PAS2050--中文版_精品文档.pdf VIP
- GBT19025-2023 质量管理 培训指南.pdf
- 2024年管道工技能竞赛理论考试题库-下(多选、判断题汇总).docx VIP
- 《旅游情景英语》课件Unit 6 Touring and Sightseeing.ppt
- 2025年春节后复工复产“开工第一课”安全生产培训课件.pptx VIP
- 医院医德医风考核表.docx VIP
- 第五章 典型飞行控制系统分析-NEW培训资料.ppt VIP
- 人教版六年级数学上册期末测试卷(4套)有答案.pdf
文档评论(0)