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雇佣合同范本标准8篇

篇1

#一、合同双方

1.雇主：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]。

2.雇员：[雇员姓名]，住址：[雇员住址]。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：[具体的工作内容]。

2.工作地点：[工作地点]。

#三、工作时间与假期

1.工作时间：

-每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

-具体上下班时间：[上下班时间]。

2.假期：

-带薪年假：[年假天数]天。

-带薪病假：[病假天数]天。

-带薪产假：[产假天数]天。

-具体假期安排：[假期安排说明]。

#四、报酬与福利

1.工资：

-基本工资：[基本工资数额]元/月。

-加班费用：[加班费数额]元/小时。

-奖金：[奖金数额]元/季度。

-具体支付方式：[支付方式]。

2.津贴与补贴：

-餐补：[餐补数额]元/天。

-交通补：[交通补数额]元/月。

-其他补贴：[其他补贴说明]。

3.社会保险与公积金：

-养老保险：[养老保险缴纳比例]。

-医疗保险：[医疗保险缴纳比例]。

-失业保险：[失业保险缴纳比例]。

-工伤保险：[工伤保险缴纳比例]。

-生育保险：[生育保险缴纳比例]。

-公积金缴纳比例：[公积金缴纳比例]。

-具体缴纳方式：[缴纳方式]。

#五、违约责任与赔偿

1.雇主违约责任：

-未按时支付工资或福利的，应支付滞纳金，具体数额为未支付部分的[滞纳金比例]%。

-因雇主原因造成合同无法继续履行的，应支付违约金，具体数额为合同总金额的[违约金比例]%。

2.雇员违约责任：

-未按时到岗或擅自离岗的，应支付违约金，具体数额为日工资的[违约金比例]%。

-因雇员原因造成公司损失的，应赔偿公司实际损失。

#六、合同解除与终止

1.合同解除：

-双方协商一致，可以解除合同。

-雇员在试用期内可以随时解除合同。

-双方约定解除合同的其他情形：[其他约定情形]。

2.合同终止：

-合同期满，双方不再续签的，合同终止。

-双方约定合同终止的其他情形：[其他约定情形]。

#七、争议解决与法律适用

1.争议解决：

-双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院为：[具体仲裁机构或法院名称]。

-双方约定争议解决的其他方式：[其他约定方式]。

2.法律适用：

-本合同适用中华人民共和国法律。

-具体法律适用条款：[具体法律适用条款]。

#八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：

-雇员应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址，不得泄露给第三方。具体必威体育官网网址期限为：[必威体育官网网址期限]。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

-双方约定必威体育官网网址义务的其他内容：[其他必威体育官网网址义务内容]。

2.培训费用：雇员在试用期内离职的，需返还公司培训费用；试用期满后离职的，需返还公司培训费用的一半。具体培训费用数额为：[培训费用数额]元。返还方式及期限为：[返还方式及期限]。

篇2

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（雇员）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作：_________

#根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期