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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工国内外出差条款与规定合同版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2定义与解释

1.3法律适用与解释权

2.出差申请与审批

2.1出差申请流程

2.2出差审批权限

2.3出差申请材料要求

3.出差行程与安排

3.1出差目的地与任务

3.2出差行程安排

3.3交通工具与住宿

4.出差期间的工作与生活

4.1工作职责与要求

4.2生活待遇与福利

4.3出差期间的沟通与协调

5.出差费用与报销

5.1出差费用的承担主体

5.2出差费用的报销流程

5.3报销材料要求与审核

6.出差期间的保险与保障

6.1保险责任的承担

6.2意外伤害保险的购买与理赔

6.3出差期间的医疗保障

7.出差期间的风险防控

7.1安全风险的识别与预防

7.2紧急情况的处理与应对

7.3出差期间的必威体育官网网址协议

8.出差期间的劳动关系与权益保护

8.1劳动合同的履行与变更

8.2出差期间的权益保障

8.3出差期间的劳动争议处理

9.出差期间的培训与发展

9.1出差期间的培训机会

9.2个人职业发展的支持

9.3出差期间的绩效评估

10.出差期间的沟通与反馈

10.1出差期间的汇报与沟通

10.2出差反馈与改进建议

10.3出差期间的绩效评估

11.出差期间的奖惩机制

11.1出差期间的奖励措施

11.2出差期间的惩罚措施

11.3奖惩决定的执行与申诉

12.出差期间的离职与交接

12.1出差期间离职的条件与程序

12.2离职交接的具体要求

12.3离职后的出差费用处理

13.出差期间的必威体育官网网址与知识产权保护

13.1必威体育官网网址义务与责任

13.2知识产权的保护措施

13.3违反必威体育官网网址与知识产权的责任追究

14.其他事项

14.1出差期间的变更与解除

14.2出差期间的争议解决方式

14.3出差期间的附件与补充规定

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1适用范围

本合同适用于公司所有员工进行的国内外出差。员工在出差期间应遵守本合同的规定，以及公司的相关政策和制度。

1.2定义与解释

（1）出差指员工因工作需要，离开工作地点到公司以外的地区执行任务。

（2）出差期间指员工离开工作地点开始，至完成出差任务返回工作地点的整个期间。

（3）公司指与员工签订劳动合同的企事业单位。

1.3法律适用与解释权

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同的最终解释权归公司所有。

第二条出差申请与审批

2.1出差申请流程

员工应提前向直属上级提出书面出差申请，并列明出差原因、时间、地点、任务等。

2.2出差审批权限

（1）直属上级负责审批员工提出的出差申请，并将审批结果及时通知申请人。

（2）公司人力资源部门负责对出差申请进行备案，并负责对出差审批工作进行监督。

2.3出差申请材料要求

第三条出差行程与安排

3.1出差目的地与任务

（1）员工应根据公司的安排，前往指定的出差目的地执行任务。

（2）员工在出差期间应严格按照公司的要求完成工作任务。

3.2出差行程安排

（1）公司应合理安排员工的出差行程，确保员工有足够的时间执行任务。

（2）员工应按照公司的要求，配合完成出差行程中的各项活动。

3.3交通工具与住宿

（1）公司将为员工安排合理舒适的交通工具和住宿，并按照实际发生费用进行报销。

（2）员工在选择交通工具和住宿时，应本着节约原则，严格按照公司的规定执行。

第四条出差期间的工作与生活

4.1工作职责与要求

员工在出差期间应继续履行劳动合同约定的工作职责，并遵守公司的各项规章制度。

4.2生活待遇与福利

（1）员工在出差期间的生活待遇应与公司其他员工相当。

（2）员工在出差期间享受的公司福利政策，按照公司规定执行。

4.3出差期间的沟通与协调

员工在出差期间应保持与公司的沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题，并积极与公司协调，以确保工作的顺利进行。

第五条出差费用与报销

5.1出差费用的承担主体

员工出差费用由公司承担，具体费用包括交通费、住宿费、餐费、通讯费等。

5.2出差费用的报销流程

（1）员工在出差期间发生的费用，应按照公司的规定进行合理消费。

（2）员工在出差结束后，应向公司提交费用报销单及相关发票，经审批后进行报销。

5.3报销材料要求与审核

（1）员工在提交报销申请时，应附上相关费用发票、行程单、住宿证明等证明材料。

（2）公司财务部门负责对员工提交的报销材料进行审核