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办公室主任岗位职责

办公室主任岗位职责1

1、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会

议或董事会确定。

2、负责拟定公司人力资源需求安排，并组织实施人才

培训、岗位技术培训和管理工作。

3、依据人力资源需求安排，组织和指导人才聘请、录

用、考核、沟通调配等工作。

4、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信

手册等的年审、保管等工作。

5、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公

室总体工作。

6、完成公司领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责2

1、在公司办公室及酒店的领导下全面负责酒店后勤协

调工作；

2、负责酒店车辆、清洁、保洁、员工宿舍的管理；

3、负责酒店员工食堂和员工餐的管理；

4、负责酒店设施、设备的修理管理；

5、与政府有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、其他需办公室沟通协调事宜。

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办公室主任岗位职责3

1、负责各类文件的分类呈送，做好办公会议组织及纪

录工作，做好安排总结及文稿研拟及对外事务联络工作

2、负责公司固定资产管理工作并流程化

3、做好企业内外部文件的发放、登记、传递等工作

4、统筹管理公司IT相关工作及行政相关事宜

5、负责公司来宾的接待与支配，车辆运用及调配

6、有宿舍及食堂管理相关阅历

办公室主任岗位职责4

1、负责公司对外宣扬，对外联系和内外事接待工作；

2、依据公司年度发展安排，组织编制、上报本部门工

作安排和费用预算，报总经理批准后组织实施；

3、负责公司来往电文处理和电子档案管理；

4、负责公司必威体育官网网址及后勤保障工作；负责本部门员工任

用、考核、培训和激励；

5、如期完成领导交办其他工作事项。

办公室主任岗位职责5

1、在总经理干脆领导下，贯彻执行公司规定的各项管

理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监

督各个部门工作；干脆负责打字员、档案员或文员、汽车司

机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务看法和工作进度。

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3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服

务，提高员工素养及操作技能，协调各个部门之间的工作支

配，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按

要求签到、签退。

5、依据公司发展须要，负责做好新员工的聘请、实习、

转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的

奖罚、辞退工作。帮助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发

工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存

档。

7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各

类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报

工作，深化调查探讨，发觉问题并刚好向领导汇报。

8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教

化员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做