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劳动合同模板（通用5篇）--第1页
5篇）
关系的基本形势是世界各国的普遍做法。下面小编给大家带来劳动合
同模板，更多劳动合同可点击“劳动合同”查看。
劳动合同模板1
甲方：________
乙方：________，出生日期：___________，身份证号：
________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙
双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳
动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止，共____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲
乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的
质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下几条
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平
均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同
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劳动合同模板（通用5篇）--第2页
(注：加班加点工资标准应按国家相
关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期
间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实
行以下第种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为___/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如
甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确
定。
2、钟点工工资形式。具体约定如下：
________________________________________________________________
___。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政
府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待
遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方
协商一致的;
3、
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