北京新劳动合同范本5篇.docx

北京新劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

2.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方在生产、经营活动中合法的指挥和管理。

3.甲方安排乙方从事的工作必须符合国家法律、法规的规定，乙方有权拒绝执行违法的工作指令。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，并执行弹性工作时间规定。乙方在合同期内享受法定休假日、病假和甲方规定的年假等。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方在享受婚假、产假、病假等法定假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益和乙方的岗位等级，确定乙方的工资标准和工资形式。乙方的工资标准为_________元/月，岗位等级为_________级。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。

2.甲方因生产经营需要调整乙方的工资标准和岗位等级时，应协商调整并支付调整后的工资报酬。

3.甲方应在规定的工资支付日将工资报酬以货币形式支付给乙方，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲、乙双方应执行北京市社会保险的相关规定，并按时足额缴纳社会保险费。乙方在享受社会保险待遇时，甲方应协助办理相关手续。

2.乙方因工伤或职业病等原因享受的医疗期、待遇等，按北京市工伤保险规定执行。

3.乙方在享受社会保险待遇时，甲方应协助办理相关手续。如果因甲方原因未能及时办理，应由甲方承担相应的法律责任。

4.甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、洗理费等。

5.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的生产工作环境和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。

3.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

4.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

5.甲方应按规定为乙方进行职业病防治和鉴定，并承担相关费用。

6.甲方应对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并承担相关费用。

7.甲方应对从事有职业危害作业的劳动者进行职业病防治和鉴定，并承担相关费用。

8.甲方不得安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业。

9.甲方应保持生产工作环境符合劳动安全卫生标准，并采取措施消除生产工作环境中的职业危害因素。如因甲方原因未能及时消除职业危害因素，应由甲方承担相应的法律责任。

10.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品等。如因甲方原因未能及时提供劳动保护条件，应由甲方承担相应的法律责任。

11.甲方应对乙方的劳动安全卫生工作负责，并定期组织人员进行安全检查。如因甲方原因未能及时进行安全检查或存在安全隐患，应由甲方承担相应的法律责任。

12.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，并正确使用劳动保护用品和安全防护设备。如因乙方原因未能正确使用劳动保护用品和安全防护设备而引发的安全事故，应由乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.合同签订日期