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聘用合同（聘请合同）6篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：___________________公司

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘人）：_______________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司的__________________职位。具体职责和任务是：_______________________________________________________________________。乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式聘用合同。

三、薪酬待遇

乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方的工作表现和业绩进行确定。甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作纪律及要求

乙方应遵守甲方的各项制度和规定，恪守职业道德，履行岗位职责。如乙方违反甲方规定或工作失误造成损失，甲方有权依据相关规定进行处理。

五、必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露甲方秘密造成损失，乙方应承担法律责任。

六、解除或终止合同

双方可在协商一致的情况下解除或终止本合同。如乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同并不承担违约责任：

1.严重违反甲方规定的；

2.无故旷工或连续旷工超过规定时间的；

3.工作中出现重大失误造成损失的；

4.被依法追究刑事责任的。

七、违约责任及争议解决方式

双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。对于因履行本合同而发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可根据实际需要，在本合同中增加其他约定事项。如双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用职位：甲方聘请乙方担任__________________职位。

2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容：乙方应在聘用期间按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成相应的工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________________。

二、薪酬与福利

1.薪酬：甲方按照国家和地方的规定，结合本公司薪酬制度，确定乙方的薪酬。

2.发放方式：薪酬发放的具体时间和方式由甲方确定，并告知乙方。

3.福利：甲方按照国家和地方的政策及公司制度，为乙方提供相应福利。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。如因工作需要，经双方协商，可调整工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类工作或相关工作。竞业限制期限、竞业限制补偿等具体事宜另行约定。

五、知识产权归属

1.乙方在聘用期间因执行甲方工作任务或主要利