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薪酬制度设计全流程
目录
薪酬制度设计全流程（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1薪酬制度的意义与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2薪酬制度设计的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3薪酬制度设计的流程概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、薪酬制度设计前期准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1明确薪酬战略方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2分析企业现状与需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3制定薪酬策略与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.4设立薪酬项目与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、薪酬体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1基本工资制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2绩效工资制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3津贴与补贴制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.4福利制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.5奖励制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
四、薪酬制度实施与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.1薪酬制度宣传与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2薪酬体系试运行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.3薪酬调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.4薪酬支付与核算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.5薪酬满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
五、薪酬制度评估与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.1薪酬制度评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.2薪酬制度实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.3薪酬制度问题诊断与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.4薪酬制度持续优化与升级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
六、薪酬制度法律合规性审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.1薪酬制度法律法规梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.2薪酬制度合规性审查流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.3薪酬制度法律风险防范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
6.4员工权益保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
七、薪酬制度案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
7.1成功薪酬制度案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
7.2失败薪酬制度案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
7.3案例启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
8.1薪酬制度设计关键要点总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
8.2薪酬制度设计发展趋势预测．．．．
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