农民合作社劳动合同.doc

农民合作社劳动合同

合同编号：__________

用人单位（农民合作社）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

劳动者：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

1.总则

1.1合同目的

本合同旨在明确用人单位（农民合作社）与劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，规范双方的权利和义务，促进农民合作社的稳定发展以及劳动者的稳定就业，同时保证农业生产经营活动的有序进行。

1.2适用范围

本合同适用于用人单位（农民合作社）与劳动者之间建立的劳动关系，涵盖劳动者在农民合作社从事的各类工作，包括但不限于农业生产、农产品加工、合作社管理、市场营销等与农民合作社运营相关的工作。

2.合同双方

2.1用人单位（农民合作社）

用人单位（农民合作社）是依法成立的从事农业生产经营、农产品加工、销售等业务的合作经济组织。其主要职责包括为劳动者提供工作岗位、组织生产经营活动、按照本合同约定支付劳动报酬、为劳动者提供必要的劳动条件和保障等。

2.2劳动者

劳动者应当具备与所从事工作相适应的劳动能力和技能，遵守用人单位（农民合作社）的各项规章制度，按照要求完成工作任务，接受用人单位（农民合作社）的管理、培训和监督。

3.劳动合同期限

3.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在固定期限内，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。合同期满，双方如无异议，可协商续签劳动合同。

3.2无固定期限

如果劳动者在用人单位（农民合作社）连续工作满____年，且双方协商一致，可签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指双方没有约定终止日期的劳动合同，用人单位（农民合作社）不得无故解除劳动者的劳动合同，但符合法定解除条件的除外。

3.3以完成一定工作任务为期限

当劳动者接受用人单位（农民合作社）安排的特定工作任务时，如某项农业种植项目从播种到收获的全过程管理、某一农产品加工任务等，双方可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该合同自工作任务开始之日起生效，至工作任务完成时终止。

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容

劳动者的工作内容由用人单位（农民合作社）根据生产经营需要确定，包括但不限于以下方面：

农业生产方面：参与农作物的种植、灌溉、施肥、病虫害防治等工作；负责农业机械设备的操作、维护和保养，保证设备正常运行以满足生产需求。

农产品加工：按照农产品加工的工艺流程，进行原材料的处理、加工、包装等工作，保证产品质量符合相关标准。

合作社管理：协助进行合作社的日常事务管理，如文件资料整理、成员信息管理、财务管理的辅助工作等。

市场营销：参与农产品的市场调研、销售渠道拓展、客户关系维护等工作，提高合作社农产品的市场占有率。

4.2工作地点

劳动者的主要工作地点为用人单位（农民合作社）的经营场所，包括但不限于农田、农产品加工车间、合作社办公地点等。如因工作需要，劳动者可能被安排到其他与用人单位（农民合作社）业务相关的地点工作，用人单位（农民合作社）应提前通知劳动者，并提供必要的交通和住宿等支持。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

标准工时制：劳动者实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制度。用人单位（农民合作社）可根据农业生产的季节性特点，在不违反国家法律法规的前提下，合理安排劳动者的工作时间。

不定时工作制：对于部分从事特殊工作岗位的劳动者，如农业生产中的值班人员、农产品运输司机等，经劳动行政部门批准后，可实行不定时工作制。在不定时工作制度下，用人单位（农民合作社）应保证劳动者的休息权利，合理安排工作和休息时间。

5.2休息休假

休息日：劳动者每周至少享有1天的休息日。用人单位（农民合作社）应尽量安排在周六、周日或其他适合的日期作为劳动者的休息日，但因农业生产的特殊性，在农忙季节可能需要调整休息日，用人单位（农民合作社）应提前通知劳动者，并在之后安排补休。

法定节假日：劳动者享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间，用人单位（农民合作社）应按照国家规定支付劳动者工资报酬。

年假：劳动者连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据劳动者的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位（农民合作社）应根