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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院医师专业技术聘用协议范本版

本合同目录一览

1.医师聘用基本条件

1.1聘用对象

1.2资格要求

1.3工作经验要求

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工作职责

3.1专业技术工作

3.2培训与学习

3.3医德医风建设

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.继续教育

6.1培训机会

6.2学术研究支持

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1医师违约

8.2医院违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1社会保险

11.2医疗责任

12.医师与医院的权利与义务

12.1医师权利

12.2医师义务

12.3医院权利

12.4医院义务

13.合同的附件

13.1附件一：医师简历

13.2附件二：专业技术资格证书

13.3附件三：培训计划

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

1.医师聘用基本条件

1.1聘用对象

本合同适用于符合我国法律法规及医院规定的医师资格要求者。

1.2资格要求

1.2.1医师必须具备中华人民共和国医师执业证书，且证书所载明的执业范围与医院需求相符。

1.2.3医师必须通过我国医师资格考试，取得医师资格。

1.3工作经验要求

1.3.1对于初次就业的医师，应具备实习医师或助理医师工作经验，时间不少于一年。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，除非一方提前终止本合同。

2.2试用期

医师在合同正式生效后的前六个月为试用期。试用期满，经双方协商一致，可以续签合同。

3.工作职责

3.1专业技术工作

医师应按照医院的安排，履行其专业技术职责，提供高质量的医疗服务。

3.2培训与学习

医师应积极参加医院组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和技术水平。

3.3医德医风建设

医师应遵守医院的医德医风规范，恪守职业道德，维护医院形象。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

医师的基本工资由医院根据医师的职称、学历、工作年限等因素确定，具体标准见附件一。

4.2绩效奖金

医师的绩效奖金根据其工作绩效、业务量、服务质量等因素确定，具体标准见附件二。

4.3福利待遇

医师享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

医师按照医院的规定上班，实行轮班制，确保24小时医疗服务。

5.2休息休假

医师按照国家规定和医院的具体安排享有带薪年休假、法定节假日休假等休息休假权利。

6.继续教育

6.1培训机会

医院应为医师提供定期的专业培训和技能提升机会，以促进医师的业务发展。

6.2学术研究支持

医院应为医师提供必要的学术研究支持，包括提供研究资金、设备、资料等资源。

8.违约责任

8.1医师违约

8.1.1医师在试用期内提前解除合同，应赔偿医院相应损失，具体损失金额由双方协商确定。

8.1.2医师在试用期外提前解除合同，应提前一个月通知医院，并赔偿医院一个月的基本工资作为违约金。

8.1.3

医师违反必威体育官网网址协议，泄露医院商业秘密或患者隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此造成的直接损失。

8.2医院违约

8.2.1医院未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇，医师有权要求医院支付差额，并有权要求医院支付违约金。

8.2.2医院未按照合同约定提供培训、学习机会，医师有权要求医院履行合同约定，或要求支付相应的违约金。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应在合同履行过程中积极沟通，通过协商解决可能出现的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向医院所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更

任何一方提出变更合同，应书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.3合同解除

10.3.1双方同意解除