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企业流程再造-海尔集团案例分析--第1页

企业流程再造

海尔集团企业流程再造案例分析

1.业务流程再造概述

1.1业务流程再造的定义

业务流程再造(简称BPR)，亦有学者称其为“流程再设”、“再造工程”等，

就是从顾客的需求出发，对企业的业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设

计，通过对其构成要素的重新组合，使企业在成本、质量、服务和速度等方面获

得进一步的改善，从而获得企业绩效的巨大改善。

1.2业务流程再造的原则

1.实现从职能管理到面向业务流程管理的转变。

2.注重整体流程最优的系统思想。

3.建立扁平化组织。

4.充分发挥每个人在整个业务流程中的作用。

5.面向客户和供应商事例企业业务流程。

6.利用IT手段协调分散与集中的矛盾。

1.3业务流程再造的作用

再造流程的真正目的并不是流程本身，而是所能形成的核心竞争力，包括企

业组织自己拥有的独特的并与其他企业相比略胜一筹的技术、组织管理、市场响

应等方面的能力。企业的核心竞争力支撑企业在同质市场上享有特别的优势，提

高企业的市场能力、生产运作能力和技术创新能力，支撑企业更快、更好地为顾

客提供满意的产品和服务。

流程再造的意义在于：

1.提高运行效率，提高经济效益。节省成本，并大大提高了交货速度或服务

速度，立即获得利润的大幅度提高。从而大大地增加了员工的价值感和精神满足

感。

2.提高顾客的满意度。再造使企业组织系统更加柔性，能够满足顾客的随时

改变的服务要求，确保问题解决的速度，从而大大地提高顾客的满意度。

3.缩短业务流程。流程再造使企业把供应商的供应纳入自己的业务流程之

中，提高供应商的管理水平和管理效率。

2．海尔业务流程再造的介绍

2.1海尔业务流程再造的背景

海尔集团从1984年开始创业，经过二十六年的艰苦奋斗和卓越创新，从一

个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为在国内外享有较高美誉的跨国企业。海尔集

团几十年来的业绩大家有目共睹，现已跻身于家电行业的前列。

海尔国际化经营战略的目标是海尔成为一个国际化企业。但是随着企业规模

的迅速提高，员工队伍不断扩大，为了更好的发展，借鉴世界各国著名企业的经

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验，海尔集团认为：组织变革是不容置疑的趋势，而流程再造可以提升企业的效

率，可以将员工素质和工作责任心与顾客满意度结合起来，带动企业持续不断地

发展。1998年海尔开始实施国际化战略以来，在全集团范围对原来的业务流程

进行了重新设计和再造，并以市场链机制对再造后的流程进行了整合，在业务流

程上与国际化大公司全面接轨。在有效根治“大企业病”的同时，有效地解决了

管理团队的创新协作精神和员工投入回报机制内部化的问题，提高了企业员工的

整体素质，强化了企业的市场应变能力，大大提升了海尔国际竞争力，促进了企

业的可持续发展，取得了前所未有的经营效果。

海尔集团在1999年3月达沃斯会议上就提出了国际化企业的三条标准，即

企业内部组织结构必须适应外部市场的变化、造就一个全球化的品牌和要有一个

基于网络系统的营销战略。围绕这三条标准，海尔在1999年3月份就提出企业

必须完成两方面转变，一是从职能型结构向以市场链为纽带的流程型结构转变；

二是由主要经营国内市场向国外市场转变及从制造业向服务业转变。

2.2海尔集团流程再造思路

2.2.1业务流程