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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

国际劳动力合作派遣协议（2024年修订）一

本合同目录一览

1.国际劳动力合作派遣协议概述

1.1协议主体

1.2协议目的

1.3协议范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释规则

3.派遣人员的选拔与培训

3.1派遣人员资格

3.2选拔程序

3.3培训内容

4.派遣人员的职责与权益

4.1职责规定

4.2权益保障

4.3工作条件

5.派遣期限与工作内容

5.1派遣期限

5.2工作内容

5.3工作地点

6.劳动报酬与福利

6.1报酬标准

6.2支付方式

6.3福利保障

7.社会保险与医疗保障

7.1社会保险

7.2医疗保障

8.合同的变更与终止

8.1变更条件

8.2终止条件

8.3终止后事宜处理

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同的生效、修订与解除

12.1生效条件

12.2修订条件

12.3解除条件

13.其他条款

13.1信息披露

13.2通知义务

13.3强制性规定

14.附件

14.1附件列表

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

第一条国际劳动力合作派遣协议概述

1.1协议主体

本协议由甲乙双方签订，甲方为国际劳动力需求方，乙方为国际劳动力供给方。

1.2协议目的

本协议旨在规范甲乙双方在国际劳动力合作派遣过程中的权利与义务，确保派遣人员的合法权益，促进国际劳动力市场的健康发展。

1.3协议范围

本协议范围包括甲乙双方在劳动力派遣、选拔、培训、权益保障等方面的合作事项。

第二条定义与解释

2.1术语定义

（1）派遣人员：指由乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事约定工作的人员。

（2）派遣期限：指派遣人员在国际劳动力合作派遣协议有效期内，在甲方工作的时间。

（3）工作内容：指派遣人员在国际劳动力合作派遣协议有效期内，应完成的各项工作任务。

2.2解释规则

本协议及其附件的词语定义、条款内容、未尽事宜等，如有争议，应友好协商解决，也可请求相关机构进行调解。

第三条派遣人员的选拔与培训

3.1派遣人员资格

乙方应根据甲方需求，选拔具备相应资格、技能和经验的派遣人员。

3.2选拔程序

乙方应按照公平、公正、公开的原则，采取适当的选拔程序，确保选拔到优秀派遣人员。

3.3培训内容

乙方应对派遣人员进行必要的培训，包括语言能力、企业文化、岗位技能等方面的培训。

第四条派遣人员的职责与权益

4.1职责规定

派遣人员应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交给的任务。

4.2权益保障

甲方应尊重派遣人员的合法权益，为派遣人员提供平等的工作机会和条件，不得歧视、虐待或克扣工资。

4.3工作条件

甲方应根据国家法律法规和国际惯例，为派遣人员提供符合工作性质的工作条件，包括劳动保护、住宿、饮食等方面的保障。

第五条派遣期限与工作内容

5.1派遣期限

本协议的派遣期限为____年，自派遣人员到达甲方工作地点之日起计算。

5.2工作内容

（1）从事生产、技术、管理等工作；

（2）参与甲方项目的实施，提供相应的技术支持和管理支持；

（3）完成甲方安排的其他工作任务。

5.3工作地点

派遣人员的工作地点为甲方指定的工作地点，具体工作地点应在协议附件中明确。

第六条劳动报酬与福利

6.1报酬标准

甲方向派遣人员支付的报酬，应符合国家法律法规和国际惯例，保障派遣人员的合理收入。

6.2支付方式

甲方向派遣人员支付报酬的方式为____（现金、银行转账等），具体支付方式应在协议附件中明确。

6.3福利保障

甲方应依法为派遣人员提供社会保险、医疗保障等福利保障，具体保障内容应在协议附件中明确。

本部分内容共计2000字以内，已涵盖合同第一条到第五条。如有需要，可继续补充第六条到第七条的内容。

第八条合同的变更与终止

8.1变更条件

如甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的部分或全部条款。变更协议应经双方签字盖章后生效。

8.2终止条件

（1）合同到期，双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）依法解除合同；

（4）合同约定的其他终止条件。

8.3终止后事宜处理

合同终止后，乙方应负责安排派遣人员的返回事宜，并承担相关费用。甲方应支付乙方尚未支付的报酬、赔偿金等。

第九条违约