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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国际劳动力合作派遣协议（2024年修订）版B版
本合同目录一览
1.国际劳动力合作派遣协议概述
1.1定义和解释
1.2协议的宗旨和目标
1.3协议的有效期限
2.双方的权利和义务
2.1派遣方的权利和义务
2.1.1劳动力派遣
2.1.2培训和管理
2.1.3劳动条件保障
2.2接收方的权利和义务
2.2.1接收条件
2.2.2工作环境提供
2.2.3劳动权益保障
3.劳动者的权益保障
3.1劳动者权益的保障
3.1.1平等就业权
3.1.2劳动报酬和福利
3.1.3职业安全与健康
3.2劳动者的培训和发展
3.2.1培训计划
3.2.2职业发展机会
3.2.3技能提升支持
4.争议解决机制
4.1争议的解决方式
4.1.1协商解决
4.1.2调解程序
4.1.3仲裁或诉讼
4.2争议解决的时效
4.3争议解决的费用承担
5.协议的变更和终止
5.1协议变更的条件
5.2协议终止的情形
5.3协议终止后的相关事项处理
6.法律适用和争议解决
6.1法律适用
6.2争议解决的法院或仲裁机构
7.其他条款
7.1必威体育官网网址条款
7.2知识产权保护
7.3强制性法律规定
8.协议的签署和生效
8.1签署程序
8.2协议的生效条件
8.3协议的副本和正本
9.通知和通信
9.1通知的方式和时效
9.2通信的语言和格式
10.合同的修订和补充
10.1修订和补充的条件
10.2修订和补充的效力
11.合同的解除
11.1解除的条件
11.2解除的程序
12.合同的继承和转让
12.1继承的条件
12.2转让的条件
13.违约责任
13.1违约的情形
13.2违约的责任承担
14.最终条款
14.1完整协议
14.2排除其他条款
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
第一条：国际劳动力合作派遣协议概述
1.1定义和解释
（1）派遣方：（名称）
（2）接收方：（名称）
本协议旨在规定双方在国际劳动力合作派遣领域的合作关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
1.2协议的宗旨和目标
本协议的宗旨是通过国际劳动力合作派遣，促进双方在经济发展、技术交流和人才培养等方面的合作，实现互利共赢。
1.3协议的有效期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为五年。除非双方另有约定，本协议到期后自动终止。
第二条：双方的权利和义务
2.1派遣方的权利和义务
2.1.1劳动力派遣
派遣方应按照本协议的约定，向接收方提供符合约定条件的劳动者。
2.1.2培训和管理
派遣方应对劳动者进行必要的培训，确保其具备接收方要求的工作技能和素质。派遣方还应负责对劳动者在派遣期间的管理和监督。
2.1.3劳动条件保障
派遣方应确保劳动者在派遣期间享有符合所在国家法律法规的劳动条件，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。
2.2接收方的权利和义务
2.2.1接收条件
接收方应按照本协议的约定，为劳动者提供符合工作性质和要求的工作环境和工作任务。
2.2.2工作环境提供
接收方应确保劳动者在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。
2.2.3劳动权益保障
接收方应对劳动者在派遣期间的工作表现进行公正的评价，并保障劳动者享有合法权益，包括但不限于平等待遇、晋升机会和职业发展等。
第三条：劳动者的权益保障
3.1劳动者权益的保障
3.1.1平等就业权
劳动者享有在派遣期间平等就业的权利，不受任何歧视。
3.1.2劳动报酬和福利
劳动者应按照本协议的约定，获得合理的劳动报酬和福利。
3.1.3职业安全与健康
劳动者有权获得符合工作性质和要求的安全防护措施，保障其在工作过程中的安全和健康。
3.2劳动者的培训和发展
3.2.1培训计划
派遣方应制定并实施劳动者的培训计划，提高其工作技能和综合素质。
3.2.2职业发展机会
接收方应提供劳动者职业发展的机会，包括但不限于内部晋升、培训和职业咨询等。
3.2.3技能提升支持
第四条：争议解决机制
4.1争议的解决方式
4.1.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。
4.1.2调解程序
如协商不成，双方可同意将争议提交至具有独立调解能力的第三方机构进行调解。
4.1.3仲裁或诉讼
如调解不成，任何一方均有权向约定的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。
4.2争议解决的时效
双方应在本协
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