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四川事业单位2024年聘用管理人员合同样本

本合同目录一览

第一条聘用条件

1.1聘用对象

1.2聘用岗位

1.3聘用条件

第二条合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条工作职责

3.1工作内容

3.2工作目标

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条保险福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条培训学习

6.1培训机会

6.2培训要求

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

第十三条法律适用

13.1适用法律

13.2法律解释

第十四条争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

第一条聘用条件

1.1聘用对象

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的有关规定，经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，甲方决定聘用乙方为事业单位管理人员。

1.2聘用岗位

乙方被聘用为甲方的事业单位管理人员，具体工作岗位由甲乙双方协商确定。

1.3聘用条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位其他要求。

第二条合同期限

2.1合同期限

甲乙双方经协商一致，本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

2.2试用期

本合同签订后，乙方应参加试用期，试用期为____个月。试用期满，乙方经甲方考核合格后，甲方应与乙方签订正式聘用合同。

第三条工作职责

3.1工作内容

乙方须按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。

3.2工作目标

乙方应达到甲方确定的岗位工作目标，包括但不限于工作效率、工作质量、业务能力提升等方面。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方按月支付。

4.2绩效工资

乙方的工作绩效按照甲方的考核结果发放，绩效工资标准由甲方制定。

4.3福利待遇

乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。

第五条保险福利

5.1社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、医疗补助等。

第六条培训学习

6.1培训机会

甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。

6.2培训要求

乙方应积极参与甲方组织的各类培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

第八条合同解除和终止

8.1解除合同的情形

（一）乙方自愿提出解除合同的；

（二）甲方根据国家法律法规的有关规定，解除乙方的聘用合同的；

（三）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同；

（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2终止合同的情形

（一）聘用期满，双方未续签合同的；

（二）乙方达到法定退休年龄的；

（三）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（四）法律、法规、规章规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条违约责任

10.1违约情形

甲乙双方违反合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

10.2违约责任

违约方应承担对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金的标准和计算方式由甲乙双方约定。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的约定。变更事项应当采用书面形式，经双方签字盖章确认。

11.3合同解除

甲乙双方按照本合同第八条的规定