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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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公司员工劳动合同Word模板

本合同目录一览

1.合同主体及签订依据

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3签订依据

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险和公积金

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止的条件

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2调动

11.3知识产权

12.附件

12.1职位说明书

12.2工作业绩考核办法

12.3培训计划

13.合同的生效、变更和解除

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3解除条件

14.双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及签订依据

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3签订依据

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。

第二条合同期限

2.1固定期限

本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限

如双方在合同到期前一个月内，均未提出终止或解除合同的意思表示，本合同自动续签一年。

第三条工作内容

3.1岗位及职责

乙方在本合同有效期内，担任____岗位，其主要职责为：____。

3.2工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：

甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效获得奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。

4.4社会保险和公积金

甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

5.1试用期期限

本合同的试用期为____个月。

5.2试用期工资

乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2劳动条件

甲方应提供乙方一个合法、安全、卫生的工作环境。

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除劳动合同；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同；

（5）本合同订立时所依据的法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法履行的，双方可以解除劳动合同；

（6）双方经协商一致解除劳动合同。

8.2经济补偿

双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

8.3合同终止的条件

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方因工负伤，丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方发生劳动争议时，应通过协商解决。

10.2调解解决

协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成或者不想调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以