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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动合同与集体合同细则（2024）版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的内容

2.劳动合同的履行

2.1双方履行劳动合同的原则

2.2劳动者履行劳动合同的义务

2.3用人单位履行劳动合同的义务

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的程序

3.3变更劳动合同的内容

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

4.2用人单位单方解除劳动合同的程序

4.3劳动者单方解除劳动合同的程序

4.4劳动合同终止的情形

5.经济补偿和赔偿

5.1经济补偿的计算和支付

5.2赔偿的计算和支付

6.集体合同的订立

6.1订立集体合同的原则

6.2订立集体合同的程序

6.3集体合同的期限

7.集体合同的履行

7.1双方履行集体合同的原则

7.2劳动者履行集体合同的义务

7.3用人单位履行集体合同的义务

8.集体合同的变更、解除和终止

8.1变更集体合同的条件

8.2变更集体合同的程序

8.3解除和终止集体合同的情形

9.劳动争议的解决

9.1劳动争议解决的途径

9.2劳动争议的处理程序

9.3劳动争议的调解

10.劳动保护与劳动条件

10.1劳动保护的措施和标准

10.2劳动条件的保障

11.培训与职业发展

11.1用人单位提供的培训机会

11.2劳动者的培训义务

11.3职业发展的途径和条件

12.福利待遇

12.1基本工资的支付

12.2奖金、津贴的支付

12.3社会保险和公积金的缴纳

12.4休假和休息制度

13.必威体育官网网址协议与竞业限制

13.1必威体育官网网址信息的范围和义务

13.2竞业限制的条件和期限

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2对本合同的解释和补充条款

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

双方在订立劳动合同过程中，应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

1.2订立劳动合同的程序

(1)用人单位向劳动者提供招聘信息，明确岗位、职责、劳动条件等内容；

(2)劳动者根据招聘信息自愿申请应聘；

(3)用人单位对申请者进行审查，确定录用人员；

(4)用人单位与录用人员协商一致，签订劳动合同。

1.3劳动合同的期限

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。具体期限由双方在合同中约定。

1.4劳动合同的内容

(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人；

(2)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(3)劳动合同期限；

(4)工作内容和工作地点；

(5)工作时间和休息休假；

(6)劳动报酬；

(7)社会保险；

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第二条劳动合同的履行

2.1双方履行劳动合同的原则

双方在履行劳动合同过程中，应遵循诚实信用、公平公正、平等自愿的原则，共同维护双方的合法权益。

2.2劳动者履行劳动合同的义务

劳动者在履行劳动合同过程中，应遵守用人单位的规章制度，按时完成工作任务，履行约定的义务。

2.3用人单位履行劳动合同的义务

用人单位在履行劳动合同过程中，应按照合同约定提供劳动条件，按时足额支付劳动报酬，保障劳动者的合法权益。

第三条劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

有下列情形之一的，可以变更劳动合同：

(1)双方协商一致；

(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、政策发生变化，影响劳动合同的履行；

(3)用人单位经营状况发生重大变化，影响劳动合同的履行；

(4)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位与劳动者协商一致的；

(5)其他法定或者约定情形。

3.2变更劳动合同的程序

(1)双方协商一致，达成书面协议；

(2)用人单位应当在变更劳动合同之日起一个月内，书面通知劳动者；

(3)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

3.3变更劳动合同的内容

变更劳动合同的内容应当符合法律、法规的规定，不得侵犯劳动者的合法权益。变更后的劳动合同文本由双方签字或者盖章，作为原劳动合同的附件。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)劳动者在试用