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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

基于2024劳动法规定之安保人员聘用合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（安保人员）

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方工资的支付方式

4.3乙方工资的调整

第五条：社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方的福利待遇

第六条：培训和考核

6.1甲方对乙方的培训

6.2甲方向乙方进行考核

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的期限

第八条：违约责任

8.1甲方违反合同的违约责任

8.2乙方违反合同的违约责任

第九条：合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的条件

9.2乙方解除合同的条件

9.3合同终止后的待遇

第十条：争议解决

10.1双方发生争议的解决方式

10.2争议解决的地点和机构

第十一条：法律适用

11.1本合同适用法律法规

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条：合同的修改和补充

13.1合同的修改

13.2合同的补充

第十四条：合同的签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非双方另有约定或依法解除、终止合同，否则本合同到期自动终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，负责维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的人身和财产安全，执行甲方规定的安保措施，以及完成甲方交给的其他相关工作。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于日常班、节假日班、夜班等。

第四条：劳动报酬

4.2乙方工资的支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3乙方工资的调整：乙方的工资标准根据甲方的薪酬制度及国家相关规定进行调整。

第五条：社会保险和福利

5.1

甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第六条：培训和考核

6.1甲方对乙方的培训：甲方应按工作需要对乙方进行必要的业务和安全技能培训。

6.2甲方向乙方进行考核：甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，以保证乙方的服务质量。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址协议的期限：必威体育官网网址协议的期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同终止后____年止。

第八条：违约责任

8.1甲方违反合同的违约责任：如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险、违法解除或终止合同等，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方月工资的____倍。

8.2乙方违反合同的违约责任：如乙方未按照甲方的要求履行工作职责、违反必威体育官网网址协议、提前解除或终止合同等，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方月工资的____倍。

第九条：合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的，应提前____天通知乙方。

9.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。

9.3合同终止后的待遇：合同终止后，甲方应支付乙方合同终止日至实际解除劳动合同之日期间的工资，以及依法应支付的经济补偿金。

第十条：争议解决

10.1双方发生争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的地点和机构：争议解决的地点为甲方所在地，争议解决的机构为甲方所在地人民法院。

第十一条：法律适用

11.1本合同适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定：双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会治安稳定。

第十三条：合同的修改和补充

13.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以