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劳动协议简易样本(个人专用2024)版B版.docxVIP

劳动协议简易样本(个人专用2024)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议简易样本(个人专用2024)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3双方

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式及时间

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致

7.2甲方单方面解除

7.3乙方单方面解除

7.4劳动合同终止情形

8.争议解决

8.1和解

8.2调解

8.3仲裁

8.4诉讼

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3补充保险

10.4劳动合同的修改和补充

11.附件

11.1甲方营业执照复印件

11.2乙方身份证明复印件

11.3岗位职责描述

12.生效条件

12.1签字盖章

12.2甲方法定代表人签字

12.3乙方签字

13.合同的效力、修改和解除

13.1合同的效力

13.2合同的修改

13.3合同的解除

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具有独立法人资格的企业或其他经济组织,全称________,统一社会信用代码________,地址________,法定代表人(或负责人)________。

1.2乙方(劳动者)是指具有完全民事行为能力的自然人,姓名________,身份证号码________,户籍所在地________,现居住地址________。

1.3双方是指甲方和乙方,在此合同中共同履行权利和义务。

第二条合同期限

2.1固定期限为本合同签订之日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签,应在本合同期满前____个工作日双方协商一致并签署新合同。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方担任________职位,主要工作职责为________。

3.2乙方工作地点为________。

3.3乙方工作时间按照甲方规定的标准执行,分别为:

3.3.1标准工作日:周一至周五,每日工作时间为________小时,休息日________。

3.3.2法定节假日及年假按照国家和地方法律法规以及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

4.2乙方根据工作绩效,可获得绩效奖金,具体标准及发放办法按甲方的相关规定执行。

4.3.1五险一金:按照国家和地方法律法规以及甲方规章制度执行。

4.3.2年假:每年享有____天带薪年假。

4.3.3病假:因病请假,甲方按照相关规定发放工资。

4.3.4其他福利:按照甲方规章制度执行。

4.4乙方工资支付方式为每月____日前,甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

第五条试用期

5.1乙方同意在本合同签订后,进入____个月试用期。

5.2乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后____年内,对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自乙方签署本合同时起算,至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址性为止。

6.3如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致,可以解除本合同。

7.2甲方单方面解除本合同的情形如下:

7.2.1乙方严重违反甲方规章制度。

7.2.2乙方严重失职,给甲方造成重大损害。

7.2.3

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响。

7.2.4乙方因犯罪被追究刑事责任。

7.3乙方单方面解除本合同的情形如下:

7.3.1甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬。

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

7.3.4甲方违反法律法规规定,强迫乙方解除劳动合同。

7.4本合同终止情

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