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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议固定期限范本版
本合同目录一览
1.劳动合同的签订
1.1签订劳动合同的主体
1.2劳动合同的期限
1.3劳动合同的内容
1.4劳动合同的生效
2.劳动者的权利和义务
2.1劳动者的权利
2.2劳动者的义务
3.劳动合同的履行
3.1劳动者的劳动义务
3.2用人单位的义务
3.3合同履行的期限
4.劳动合同的变更
4.1变更劳动合同的条件
4.2变更劳动合同的程序
4.3变更劳动合同的生效
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除劳动合同的条件
5.2用人单位解除劳动合同的程序
5.3劳动者解除劳动合同的程序
5.4劳动合同终止的条件
5.5劳动合同解除或终止的生效
6.经济补偿和赔偿
6.1经济补偿的条件
6.2经济补偿的计算方式
6.3赔偿的条件和计算方式
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址信息的范围
7.2必威体育官网网址信息的保护期限
7.3必威体育官网网址协议的解除和终止
8.知识产权归属
8.1知识产权的归属
8.2知识产权的保护
9.福利待遇
9.1工资待遇
9.2社会保险待遇
9.3福利待遇的调整
10.劳动争议的解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2劳动争议的调解
10.3劳动争议的仲裁
10.4劳动争议的诉讼
11.合同的履行地和履行方式
11.1合同的履行地
11.2合同的履行方式
12.合同的违约责任
12.1违约的情形
12.2违约责任的承担方式
13.合同的解除和终止
13.1解除和终止的条件
13.2解除和终止的程序
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2约定的生效和解除
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同的签订
1.1签订劳动合同的主体
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【全称】
1.2劳动合同的期限
本劳动合同期限为固定期限,自【起始日期】至【终止日期】。
1.3劳动合同的内容
本合同内容包括但不限于:工作职责、工作时间、劳动报酬、福利待遇、必威体育官网网址协议、知识产权归属等。
1.4劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第二条劳动者的权利和义务
2.1劳动者的权利
(1)获得劳动报酬的权利;
(2)享受社会保险和福利待遇的权利;
(3)获得工作条件和劳动保护的权利;
(4)提出意见和建议的权利;
(5)参加培训和职业发展的权利;
(6)依法解除或者终止劳动合同的权利;
(7)其他法律、法规规定的权利。
2.2劳动者的义务
(1)遵守国家法律法规和用人单位的规章制度;
(2)按照约定的工作职责和要求,完成工作任务;
(3)保守用人单位的商业秘密和知识产权;
(4)遵守职业道德,不得利用职务之便谋取不正当利益;
(5)积极参加培训和学习,提高自身素质和技能;
(6)其他法律、法规规定的义务。
第三条劳动合同的履行
3.1劳动者的劳动义务
乙方应当按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得迟到、早退或者无故缺勤。
3.2用人单位的义务
甲方应当按照合同约定,提供乙方的工作条件,按时支付劳动报酬,并保障乙方的合法权益。
3.3合同履行的期限
双方应当按照合同约定的期限履行各自的义务。
第四条劳动合同的变更
4.1变更劳动合同的条件
有下列情形之一的,可以变更劳动合同:
(1)双方协商一致;
(2)因国家法律法规变化导致合同内容不符合法律规定的;
(3)因客观情况发生变化,需要调整劳动合同内容的。
4.2变更劳动合同的程序
变更劳动合同应当采用书面形式,并由双方签字或者盖章确认。
4.3变更劳动合同的生效
变更后的劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1解除劳动合同的条件
有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方协商一致;
(2)劳动者达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡或者被宣告失踪的;
(4)劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(5)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5.2用人单位解除劳动合同的程序
用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
5.3劳动者解除劳动合同的程序
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面
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