劳务派遣责任限制与安全免责专项合同（2024）版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣责任限制与安全免责专项合同（2024）版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣期限

1.3派遣人数

1.4派遣费用

2.责任限制

2.1派遣单位的责任限制

2.1.1派遣单位对被派遣人员的管理责任

2.1.2派遣单位对被派遣人员的培训责任

2.1.3派遣单位对被派遣人员的违法行为的赔偿责任

2.2接受单位的责任限制

2.2.1接受单位对被派遣人员的使用责任

2.2.2接受单位对被派遣人员的劳动保护责任

2.2.3接受单位对被派遣人员的培训责任

3.安全免责

3.1派遣单位的安全免责

3.1.1派遣单位对被派遣人员在工作过程中的安全事故的免责

3.1.2

派遣单位对被派遣人员在工作过程中的健康损害的免责

3.2接受单位的安全免责

3.2.1接受单位对被派遣人员在工作过程中的安全事故的免责

3.2.2接受单位对被派遣人员在工作过程中的健康损害的免责

4.合同的履行、变更和解除

4.1派遣单位与接受单位共同履行合同的义务

4.2合同的变更

4.3合同的解除

5.违约责任

5.1派遣单位的违约责任

5.2接受单位的违约责任

6.争议解决

6.1双方通过协商解决争议

6.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.3向人民法院提起诉讼

7.法律适用

7.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律

8.其他

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议

1.1派遣岗位及职责

派遣单位根据接受单位的需求，同意派遣被派遣人员至接受单位工作。派遣人员的工作岗位、职责以及派遣人数等具体信息详见附件。

1.2派遣期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自被派遣人员到达接受单位之日起计算。派遣期限届满前，双方如需续签，应提前一个月协商一致并签订书面续签协议。

1.3派遣人数

根据双方约定，派遣人数为____人。派遣人数如需调整，应提前一个月通知对方并签订书面调整协议。

1.4派遣费用

派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险、公积金等。具体费用标准及支付方式详见附件。

第二条责任限制

2.1派遣单位的责任限制

2.1.1派遣单位对被派遣人员的管理责任

派遣单位应确保被派遣人员具备履行岗位职责的能力，并对被派遣人员的违法行为承担相应的法律责任。

2.1.2派遣单位对被派遣人员的培训责任

派遣单位应对被派遣人员进行必要的岗位培训，确保其熟悉岗位职责及相关规章制度。

2.1.3派遣单位对被派遣人员的违法行为的赔偿责任

派遣单位应承担因被派遣人员违法行为给接受单位造成的损失，并按约定进行赔偿。

2.2接受单位的责任限制

2.2.1接受单位对被派遣人员的使用责任

接受单位应按照约定合理使用被派遣人员，不得将其用于违反法律法规及社会公德的用途。

2.2.2接受单位对被派遣人员的劳动保护责任

接受单位应依法为被派遣人员提供劳动保护，保障其人身安全及合法权益。

2.2.3接受单位对被派遣人员的培训责任

接受单位应对被派遣人员进行必要的岗位培训，确保其熟悉岗位职责及相关规章制度。

第三条安全免责

3.1派遣单位的安全免责

3.1.1派遣单位对被派遣人员在工作过程中的安全事故的免责

被派遣人员在派遣期间因工作原因发生的事故，由接受单位承担责任。

3.1.2派遣单位对被派遣人员在工作过程中的健康损害的免责

被派遣人员在派遣期间因工作原因导致的身体健康损害，由接受单位承担责任。

3.2接受单位的安全免责

3.2.1接受单位对被派遣人员在工作过程中的安全事故的免责

被派遣人员在派遣期间因工作原因发生的事故，由派遣单位承担责任。

3.2.2接受单位对被派遣人员在工作过程中的健康损害的免责

被派遣人员在派遣期间因工作原因导致的身体健康损害，由派遣单位承担责任。

第四条合同的履行、变更和解除

4.1派遣单位与接受单位共同履行合同的义务

双方应严格按照本合同约定履行各自义务，确保合同的顺利实施。

4.2合同的变更

合同变更应经双方协商